根据一项调查显示，对于新入职公司的新人年终奖发放共有三种常见方式，
第一种是上半年入职的`，年终奖发全额，下半年入职的，年终奖发一半，选择这种方式的企业占比不高，约为15%;
第二种方式是要求员工服务满一年后才享有年终奖，这类企业占32%;
第三种方式是根据员工试用期结束后的工作时间按比例发放年终奖，比如5月份入职的，3个月试用期，那么年终奖只发放4个月的比例。
你的在公司是哪一种呢?
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