当时是老总直接面试的，没有经过人事经理。老总在面试时说工资2000元，转正2500元。
![人事经理开的工资明细单比老总面试时说的降了些咋办？]( "人事经理开的工资明细单比老总面试时说的降了些咋办？")
等到新公司报道上班时，在原单位也准备办离职了，新公司人事经理开的工资明细单却是1800元，转正2200元。问了人事经理，他说这个工资明细单是备案的，要求要在1800元的.工资单上签字确认。他还说老总那里有老总签字的工资条。人事经理说他去帮我问问，可他一直没回我话。
我觉得有点问题，签了字就表示认同了1800元的，等以后人熟也不好提了就等于降了。再说早说是1800元我就不会离职来这新公司。请问我该咋办??直接去问老总吗?如果争取不到2000元，我还在这家公司上班不呢?
