春节放假工资怎么算

2015年春节放假安排

2015年2月18日至2015年2月24日调休，放假7日。

2月18日(星期三，农历大年三十 除夕)、2月19日(星期四，农历正月初一)、2月20日(星期五，农历正月初二)为法定节假日。

2月15日(周日)、2月28日(周六)上班(补班)。

春节放假工资怎么算？

春节临近，可一些上班族还得坚持在工作岗位上加班加点，这7天的加班费该怎么算?尽管2015年放假安排时间表尚未出炉，但根据往年惯例，春节7天假的加班费要区别对待：2月19日、2月20日、2月21日(正月初一至初三)是法定休假日，应支付不低于本人工资300%的加班工资;2月22日、2月23日、2月24日、2月25日为休息日调休(2月22日本身就是星期日)，应支付不低于本人工资200%的加班工资。

2月19日至2月21日(大年初一至大年初三)加班工资的计算方法为：当月基本工资÷月计薪天数(21.75天)×300%;2月22日至2月25日(大年初四至大年初七)加班工资的计算方法为：当月基本工资÷月计薪天数(21.75天)×200%。其中月计薪天数是由国家规定，是当前固定的计薪天数。

需要注意的是，2月19日至2月21日(大年初一至大年初三)加班，收入除了300%的加班工资，还应该有基本工资;2月22日至2月25日(大年初四至大年初七)加班，收入就是加班工资。另外，法定休假日加班，不能以调休或者换休的'名义拒付加班工资;休息日加班，可以安排补休，若不能安排补休必须支付加班工资。休息日被调休的部分，则并非休息日，不属于加班，不需要支付加班费。

“因每个人的收入情况不同，加班费的数额也就因人而异。”目前，以南京市最低月工资标准1630元来算，2月19日至2月21日( (大年初一至大年初三)的日加班工资为1630÷21.75×300%=224.83元，2月22日至2月25日(大年初四至大年初七)的日加班工资为1630÷21.75×200%=149.89元。如此看来，春节连加7天班，加班费应至少为224.83/天×3天+149.89元/天×4天=1274.05元。

在法定休假日，是放假而授薪的日子，即使不工作，也要享受工资待遇，如果需要加班，那么应至少另付正常工资300%的加班费。这种情况下，法定休假日加班，劳动者享受的待遇实际上就是“正常工资”+“300%正常工资的加班费”，即“1+3”工资模式。

以上规定，表明法定休假日工作，是在领取基本工资的基础上，另行支付300%的加班工资报酬。从理论角度分析，周末休息日加班，多得两倍工资报酬(休息日本身不计薪)。