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规定离职就不发年终奖，这样做有法律依据吗？

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如题，去年工作全年一切正常，但单位年终奖放在今年下半年发，且规定离职就不发，这样做有法律依据吗？

规定离职就不发年终奖，这样做有法律依据吗？

标签: #年终奖 #不发 #法律依据 #离职

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