员工违纪开除通告集合

员工违纪开除通告集合1

xxxxx：

鉴于xxxx在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以xxx除名。

于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

本公司保留追究xxxx的一切法律责任的权利。

特此通告。

　　xx股份有限公司

xx年xx月xx日

员工违纪开除通告集合2

车间员工，于x年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自x年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此通告！

　xxx

　　20xx年x月xx日

员工违纪开除通告集合3

鉴于在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究相关法律责任的权利。

特此通告。

　　xxx

　　20xx年x月xx日

员工违纪开除通告集合4

xxxxx：

鉴于xxxx在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xx元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的.规定，决定予以xxx除名。

于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务交接手续。

本公司保留追究xxxx的一切法律责任的权利。

特此通告。

　　xxxxxxxx股份有限公司

日期

员工违纪开除通告集合5

xxxx：

鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xxxx元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。

于xxxx年xx月xx日前办理业务交接手续。

本公司保留追究一切法律责任的权利。

特此通告。

　　xxxx股份有限公司

　　xxxx年xx月xx日