现代人力资源管理是青春钣吗？

现代企业的HR是青春钣吗？传统HR是以事务性工作为主的，应该平和稳重，岁数大一点也没关系，很多事业单位和国企的人事工作人员都40多岁了，可是现代的'小公司偏偏要把她做的和行政差不多，玩人际关系，什么人事经理，主任之类的，说白了就是人际关系。可是HR不是企业的核心业务部门呀！核心业务部门是销售和财务。如果年龄超过30，人际关系处理能力所谓一般就会被淘汰，可是我认识的HR都特别的文静，没有能说会道，长袖善舞的，那样的人早就去做公关、销售去了，干嘛要做HR呢？我现在觉得财务比人事工作好。