当前位置

首页 > 行政文案 > 人力资源管理 > 人力资源管理专业适合考什么研究生

人力资源管理专业适合考什么研究生

推荐人: 来源: 文书汇 阅读: 6.13K 次

人才是企业发展的根本,人力资源的功能是如何吸引和留住这些人才,近些年来,企业对于高级HR的需求越来越多。HR也需要通过不断的进修去提高自己的`能力。下面为大家分析一下在职研究生人力资源这个专业。

人力资源管理专业适合考什么研究生

  人力资源专业介绍

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

学术界一般把人力资源管理分为六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。

  市场需求

权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 (一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。

  哪些人适合报考

1、现在职从事企业招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系的人力资源管理人员;

2、企业人力资源总监,人力资源部经理;

3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员。

4、人力资源管理师及有志于从事人力资源相关工作的人员。

  就业前景

按照企业传统道路来说,是从人事专员到人力资源经理再到人力资源总监的晋生渠道。不喜欢走管理层,专注于政策和理论研究,通过在企业长期的积累和实践,可成为该领域的管理咨询专家。此外的发展渠道还有企业内部培训师、人力资源猎头等其他发展渠道。

  推荐院校

中国人民大学:人力资源管理、公共组织与人力资源

对外经济贸易大学:人力资源管理

首都经济贸易大学:人力资源管理

中国社会科学院:人力资源管理

中科院心理所:人力资源开发与管理

推荐阅读

  • 1酒店人力资源管理过程维集成化管理研究论文
  • 2人力资源管理的课题研究
  • 3浅析企业人力资源管理现实问题与策略研究
  • 4人力资源管理的学生,现在大三,不准备考研,该做些什么呢?
  • 5本科学财务管理,研究生学企业管理,做过人力资源实习,一直在投人力的工作至今未找到,求指点?
  • 6对煤炭企业人力资源管理研究论文
  • 7考研专业选择(工商管理、市场营销、人力资源)
  • 8人力资源工作招收应届研究生毕业生的薪酬的一般标准是什么?
  • 9人力资源管理专业介绍
  • 10本科人力资源管理,想考研去上海,考什么学校好?
  • 11市场营销,物流管理,人力资源管理哪个更适合理科女生?
  • 12人力资源高管谈什么是人力资源管理
  • 13人力资源管理专业写关于人力资源管理六大模块的毕业论文
  • 14莫纳什大学人力资源管理专业硕士申请需满足什么条件
  • 15人力资源管理专业学什么
  • 16关于医院人力资源管理的研究
  • 17人力资源管理专业毕业生求职信
  • 18人力资源管理师英语专业的应届毕业生怎么去报考?
  • 19关于现代人力资源管理中加强干部人事档案管理的研究论文
  • 20现代人力资源管理与传统人事管理的研究
  • 21什么专业适合专科生报考
  • 22解析人力资源管理专业就业前景是什么
  • 23供电企业人力资源管理制度研究论文
  • 24中小企业人力资源管理绩效评价的研究
  • 25人力资源管理专业要考什么证书