如何制作一份优秀的简历？你不得不知道的事！

对于刚毕业出来找工作的应届生，就业时都需要一份简历！

可能你大学经历满满，获奖无数，但却不知道如何把这些东西汇聚在一张纸上。又可能你在大学期间经历一片空白，也想弄一份不错的简历来谋求一个好职位。

那么，接下来毕老师就和大家分享如何制作一份能吸引HR注意力的简历，希望对正在求职的你有所帮助！还不着急找工作的同学们也别错过了，做好职业规划，不断地充实、丰富自己的经历！

　　一般情况下，一份优质简历要有以下三点：

　　1、简历的匹配度

所学专业或者过往实习经验是否和求职岗位匹配；

　　2、简历的逻辑性

简历描述是否专业，逻辑是否通顺；

　　3、简历的信息提供量达标

好简历通常条理清晰，能让HR迅速找到想要的信息。

所以简历的制作，主要注意以下几点：

　　一、整体排版的美观

简历制作不需要太过于花俏，要适合自己即可。

1.建议用一页纸将内容概括，HR没太多时间详细看你的信息，传说中15秒，除非你的经历特别吸引人。

2.选择简历模板时，不能随意照搬，格式正确、布局合理。HR阅表无数，简历做的是否用心，一看便知。

　　二、主题明确、逻辑清楚

HR看简历一般只花15秒时间，所以要确保简历内的都是精华。写的简历一定要与目标职位有匹配度，尽量在自己的经历中筛选出与目标职位匹配度较高的写在简历里。如果经历不够丰富，那么在经历里尽量体现与目标职位匹配度较高的能力。有的放矢，才能百发百中。

简历写作一个基本的方法就是由多到少，由广到精。

在写简历前要将自己的所有学习经历、实践经验、工作经历和获奖内容等都罗列出来，只要是正面的内容，都将其写在简历上面，此时可暂时不必考虑排版和简历篇幅。

然后，针对所应聘的岗位，删减不相关的内容，保留相关内容；再将相关性最强的设法突出，较弱的部分放在其他位置。

让HR一看你的简历就感觉：哇，你真是我想要招的人！

　　三、内容真实可靠、不胡编乱造

要坚持真实性原则，诚信问题是原则问题，不能动摇。如果发现有太大的作假成分，即使面试进入，也会被刷掉，因为这涉及到诚信方面的问题。

　　四、多向老师、专业人士咨询改进

有时候你制作好一份简历，觉得十分的完美，不需要修改了。当局者迷，旁观者清，你或许陷入进去发现不了简历所存在的问题。可以去找老师朋友或者相关专业人士咨询，他们从不同角度去看，或许就会有很多新的点提出要进行修改。

　　五、简历制作的各种小细节

这一点是最重要的，大家要细看哦！

1、简历排版整洁，无错别字，无歧义，开门见山（名字、学校、专业、性别、联系方式等硬货置顶）。

2、简历的标题：直接写个人名字，不要写成“简历”，“某某的简历”，缺乏专业性和职业性。

3、职业照片：选择标准的正装照。

4、求职意向：一定要十分明确，如果模棱两可，非常容易就被HR刷点。

5、荣誉奖励：每份简历上都会有奖励项目，如奖学金、优秀学生、优秀干部等，HR都司空见惯了，所以仅仅列出奖励名称是没有意义的，最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，让HR明白所获奖励的含金量。

6、特长爱好：要和应聘工作相关，最好能写上一两项体育爱好，否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班。

7、文件标题：建议写成“xx大学xx专业某人应聘xxx职位”，最好还留个发送的时间。

8、邮箱：申请一个专业的邮箱，这样会职业化一些，而且QQ邮箱罗马数字太多，万一HR回复的时候打错也不知道。

9、电子版保存PDF和word两种格式，视图比例在100%。纸质版不必用彩色，纸张质量好一些，不要弄皱。

10、多样化：根据不同的求职意向做几份针对性强的简历，然后分别投给这几类企业，不要只做一份简历，然后海投。

此外，如果有条件，可以让熟悉的老师或者学院领导帮你写封推荐信。

总之，一份好的简历是通往成功之门，能创造面试的机会及增加录取的机率。因此，制作的简历一定要兼备简洁、有序、有个性且不失重点等特色，万万不可繁琐冗杂。