游戏行业需要这样的应届生！你合格了吗？

智能手机的普及，让游戏行业空前火爆，越来越多同学想要进入游戏行业发展。那么有这个行业的门槛是什么呢？

在进入游戏行业之前，你要先了解的那些问题：

　　1.你适合游戏行业的什么职位？

　　2.你想应聘职位的日常工作是什么？

　　3.你对游戏行业有什么样的见解？

　　4.你自己喜欢玩游戏吗？

很多游戏公司在招聘消息中会写明，应聘者要对某某类型的游戏熟悉，要有一定的了解。

如果你一个没有玩过游戏的人拿着简历就去面试了，然后面试官一游戏的问题，你就一脸懵~

这时有的同学就会问，我很喜欢玩游戏啊，我玩过的游戏有几十种，那我是不是非常适合游戏行业？

其实游戏行业跟求职者就是吃货对厨师。你喜欢吃，但你不一定做得出来。游戏也是如此，玩是很简单的一个过程，但是真正把策划书上那些文字实现出来你真的能做到吗？

下面来看看进入游戏行业需要什么要求吧：

去游戏公司面试过的同学反映，有些公司前前后后一共三次面试，这中间大概需要一共月的时间才能搞定。听完之后是不是觉得不可思议呢？当然也不是所有的职位都这么苛刻，不同的位置要求是不同滴。

游戏行业主要的职位有5类：程序、美术、音乐、策划、测试

程序，有硬性要求的职位，这个职位要求求职者有基本的编程能力，熟知工作所需的语言，最好就是自己有开发过相关的小程序并实现出来。所以我们在大学的时候一定要认真学好那些基础的语言，比如C/JAVA/C++等等。

音乐，这个职位就需要我们根据策划方面去把相关的特效，整体音乐效果做出来。这也要求我们有一定的技术，要懂得那些最基础的知识。

美术，这个就比较多了，现在不同的游戏所用的软件不同，我们在学校的'时候最好就有意识的去特训自己，让自己在某一软件有一技之长，这样你求职成功率就更高了。

策划，策划是比较抽象的，所需要的知识储备在不同分工时有不同的要求。像是数值就对策划的经济、统筹、线性代数等知识要求较高。不过如果你刚入行的话，技术上其实要求不会太高，主要是有需要一颗热爱游戏的心，脑洞可以大一点。HR在面试这个职位求职者的时候可能更多的是关注你对行业的理解，对某设计的看法以及在逆向思维上所表现出来的用功程度。

测试，这个职位就简单些了，也可以说是游戏行业中门槛最低的。通常，面试测试这个职位的时候，HR都会问“你喜欢玩游戏吗？”喜欢，并且懂一点游戏行业的知识，一般就可以过了~~部分外企更是丧尽天良，仅仅要求良好的书面和口头英语就足够了……

另外在说一点，游戏用到的英文还是比较多的，所以我们除了学好专业知识之外，最好在英语上也下多点功夫。

当你满足上面任意条件后，那么大胆去面试吧，一家不行就两家，总有一家公司大门为你而开。呃……进入这个行业之后怎么发展，就看你的造化了！