找工作，选好平台还是选高工资？这些你一定要想清楚！

对于大部分求职者来说，平台和工资是他们在找工作时最需要考虑的因素。究竟是选择好的平台，还是选择工资多的公司，困扰了很多求职者。如果你也在考虑这个问题，不如先想好以下5点！

　　平台往往比工资重要

找工作的无非两种人，一种是没有经验的应届毕业生，一种是有经验的跳槽者。无论是应届生还是跳槽者，都应该更关注平台。因为工资的多少并不能说明平台的好坏，但平台的好坏一般能决定工资的多少。如果你去的是私人企业或者是刚创业的公司，又没有遇到好老板，那么一定不会有多高的工资。所以才有那么多人宁愿在大公司从最简单的做起，也不去私人企业。

　　行业往往比平台重要

平台比工资重要，而行业又比平台重要。平台决定了我们能不能在这个行业做出成绩，而行业则决定了我们愿不愿意在这个行业发展。简单来说，行业的选择和我们的.职业规划直接挂钩。之所以现在越来越多年轻人选择跳槽，是因为他们并没有做好个人职业规划，先就业再择业，以至于觉得自己不适合这个行业想要跳槽，这既浪费了时间，也影响了个人的发展。因此，最好根据自己的兴趣和优势选择工作，这样才能定下适合自己的职业方向。

　　关注公司的业绩水平

进入公司后，你能否晋升，你有没有机会加工资，除了和你的个人表现相关外，更重要的还是要看公司的发展情况。举个简单的例子，如果公司是创业公司，那就需要你和公司共同成长，短期内你大概没有升职加薪的机会；如果公司是大型上市公司，且公司业绩节节上升，那么只要你肯努力，就一定能得到升职加薪的机会。员工个人的提升，和公司当前的发展情况密切相关，这就是选择平台时要关注的问题。

　　跳槽者更关注工资

应届生没有工作经验，自然应该选择一个好的平台，不断学习，不断积累工作经验。而对于跳槽者来说，他们之所以跳槽，就是不满意原来的平台或薪水，所以希望找到一份高薪工作。跳槽的朋友在择业时往往要考虑更多，除了关注工资外，平台也很重要。如果平台不合适，只会影响自己的工作。你应该货比三家，找到一个薪酬在自己理想水平内，又有发展空间的平台。

　　付出了才会有回报

无论是选择平台，还是选择工资，都需要明白一个问题：你要有谈薪的资本，才有可能和上级、和领导谈薪，不然一切都是空谈。站在个人角度考虑，当然希望自己能找一份高薪工作，这样才对得起自己用心工作。可是站在公司角度，他们还没看到你做出来的成绩，又怎会贸贸然给你加薪。你一定要拿出实力证明自己，说服他们，也就是说，你要付出了才有资格提回报。因此奉劝各位招工组的朋友，还是找个好平台踏踏实实地工作，你的优秀早晚能够证明。