高一第一学期工作计划

“一切以学生的全面的、可持续发展为本”，以现代教育教学理论为指导，认真贯彻新课改理念，以人为本，发挥教师的主导作用和学生的主体作用;紧紧围绕高一教育教学目标，加强教育教学过程管理，充分调动教师和学生的积极性，提高教育教学效益;以下是高一第一学期工作计划，欢迎阅读参考。

一、指导思想：

以现代教育教学理论为指导，以人为本，发挥教师的主导作用和学生的主体作用;以学校工作计划为指针，对学生进行集体主义教育，行为规范教育，树立“校兴我荣，校衰我耻”的忧患意识，努力营造“勤学、善思、求真、争先”的学风。加强学校教育与家庭教育的结合，充分挖掘教育资源，形成教育合力。

二、奋斗目标：

1、质量目标：争取在瑞安市联考中居同类学校前2名。。

2、德育目标：营造一支行为规范、文明礼貌、勤学善思、积极向上的学生。

三、总体思路：

形成一个团队，抓好两块阵地。即：形成一个精诚团结，和谐奋进的教师团队。抓行规，抓学习，两块阵地。(行规：纪律、卫生、文明礼仪。学习：学习心态、学习习惯、基础知识、竞赛辅导。)

四、具体措施

1、加强学生管理工作

(1)加强班主任队伍建设，注重理论学习和经验推广，抓好班主任的培养工作，注重信息交流，了解学生状态，每周日晚上召开班主任会解决突出问题，提高班级管理工作的针对性和实效性。

(2)实行主题月活动，强化学风建设。

第一月(1至4周)行为规范教育：选定班干部，制定班规，开展学校“文明班级评比”的主题班会。

第二月(5至8周)“我爱五中”教育(适应性教育)：主题班会

第三月(9至12周)学习习惯与考风考纪教育

第四月(13至17周)班级荣誉教育：运动节与运动会、文艺节

(3)加强学校与家庭的联系与沟通，定期召开家长会，互通情况，并让家长了解支持学校的教育教学措施，形成教育合力。

(4)重视学生心理疏导工作，针对起始年级学生容易出现的心理焦虑、心理浮躁等问题，有计划地开设讲座或班会，及时做好疏导和引导工作。

2、加强教风建设

(1)发挥备课组的作用，实行备课组长负责制，以“备课组”为中心，抓本学科的教学进度和教学质量。

(2)各备课组统一合理布置周末作业，促进学生学习，并在周日晚上交作业，任课教师及时批改与反馈作业情况。

(3)教师准时到位，严抓学生的上课、晚自习的纪律，杜绝晚自习学生吵闹、讨论、睡觉等不良情况;晚自习时，教师不上课、不讲题，不干扰学生自学，坐在讲台前解疑。

(4)严把单元测试、月考质量关，严明考试纪律，抓好分数准确率和卷面质量。

高一年级本学期大事安排表

第一周：新生入学教育，纪律卫生大整顿

第二周：全体教师会议、班规制定、班干部选定

第三周：庆祝教师节活动、文明礼仪教育

第四周：备课组长会议、学生始业教育大会(班会课)、家长会(周六9.26下午2：00)

第五周：中秋国庆放假 月考

第六周：“我爱五中”主题班会

第七周：

第八周：研讨考题范围及质量要求

第九周：

第十周：复习迎考

第十一周：期中考试，考风考纪教育

第十二周：成绩分析会

第十三周：

第十四周：

第十五周：月考(暂定)

第十六周：

第十七周：

第十八周：

第十九周：

第二十周：复习迎考

第二十一周：复习迎考

第二十二周：期末考试

高一年级是整个高中阶段的起始年级，是直接影响学生高中三年学习的关键一年。本学期的教学和管理对于学生学习习惯的养成以及良好学风的形成，为高中阶段奠定扎实的基础，是至关重要的一个起步阶段。因此，在本学期，我们本着对每一位学生高度负责态度，树立全面提高本科达线率的目标，结合本年级工作的实际，特制定以下工作计划。

一、工作思路和目标：

本学期着力抓好初高中的衔接，加快学生过渡转化进程;加强行为规范教育力度，促成良好习惯养成;强化纪律管理，形成良好学风。加强生命意识、生存意识、忧患意识教育力度，积极引导、培养学生积极进取的精神风貌。

二、年级组工作重点：

1、年级组将配合政教处工作，抓好入学教育、军训、两操、两室文化、文明礼仪、仪容仪表等常规教育工作。

2、引导学生合理安排各科的学习时间，培养他们的学习自主性。本学期主抓学习任务完成和考试质量，促进学生有序、高效地学习;利用年级大会和班会的时间进行学习方法交流活动，多吸取优秀同学的学习经验;同时让学生能够做好阶段性的总结和反思，提升自己的学习能力。

3、配合学校搞好期中、期末考试两次大规模考试和平时月考工作，及时召开质量分析会，利用各种数据全面分析，肯定成绩指出不足。从而使不同层次的学生在原有水平基础上都长足进步和发展，确保教育教学提升。

4、狠抓考风考纪，强化诚信观念，对于考试舞弊学生给予严惩。

三、具体工作布置落实举措及途径：

(一)抓好团队建设

1、年级组职责明确，竞争合作。年级主管统抓，年级分管分工明确，责任到人，其中张鹏主任负责学生的政治思想教育、校园安全、寝室等，同时主抓14—23班的教育教学管理;陈献章主任负责高一学生会、团委、课程调整、考试等，同事主抓4—13班的教育教学管理;吴法运主任负责整个年级的教学，主抓24—30班的教育教学管理;周思民主任全面负责年级组工作，同时主抓1—3班的教育教学管理;陆万春副书记协调年级组开展各项工作。

2、加强班主任队伍建设。抓好班主任的培养工作，提高班主任的工作能力。(1)培养锻炼年轻班主任，使他们对班务工作的艰巨性、烦琐性、复杂性要有正确的认识，学会既要有吃苦耐劳的精神，又要有科学艺术的教育方法。在实际工作中善于与学生进行情感沟通，善于团结家长，善于通过自身的工作使学生“亲其师，信其道”，使家长“尊其师，信其道”，不断提升班主任工作的实效性。(2)要求班主任在管理工作中，要将班风建设放在首位，从常规工作入手，严抓不懈，以此来触动学风的建设。(3)实行新老班主任“互帮互带”活动，一位有经验的老班主任带领和帮助一位年轻的班主任成长。(4)实施每周召开一次班主任工作会。

3、加强教师队伍建设。(1)进一步抓好坐班管理，严格考勤，严格请假制度。(2)加强集体备课，要求各备课组长协调好各组成员的教学过程，集思广益，优势互补，精心设计好每一个单元的重要环节，如重点、考点、能力点、专题训练，保证年级教学一盘棋，提高教学质量。(3)参加继续教育和校本培训，加强教育交流，开展“引进来、走出去”活动，提高教师自身素质。(4)继续抓好课间的反思。(5)继续坚持领导推门听课。(6)加强提前对高考、学考备考工作的研讨。(7)加强工作督查，落实各项分工，实行一月一督查，开展专项督查工作，充分发挥督学的作用。

(二)抓好学生的管理

1、抓好入学教育及军训

(1)规范班级管理，加强班级管理制度化建设，增强班级管理工作的`针对性和实效性。要求各班以军训为契机，结合本班实际情况，认真组织学生学习和落实《濉溪二中学生守则》，并将各项措施具体化，落实到个人，如：作息制度、请假制度、教室及包干区卫生、仪表仪容、文明礼貌、学习习惯、课堂纪律等。通过班主任和任课教师的指导、督促，促使学生养成良好的行为习惯，自觉自然形成中学生应有的风貌和素养。

(2)发挥榜样示范作用。对各班表现优秀的学生，要充分挖掘，宣传、发扬具有强烈生命意识、生存意识、忧患意识的刻苦学习的先进典型事例，以积极进取、健康向上的文化氛围引导学生，营造“我以校为荣，我以师为尊”的道德氛围;为此，一是邀请往届优秀同学做报告，让同学们从中汲取有益的启示，二是树立同学身边的先进典型，让全体同学“学有方向，赶有榜样”。(3)要研究新形势下学生的变化、特点，提高班务管理的针对性和实效性。要求班主任定期或不定期采用问卷调查的方法，及时了解掌握学生的思想行为的动态，及早做到未雨绸缪，防患于未然。有计划地开设系列讲座、报告、主题班会等形式，引导学生形成健康向上、勇于进取、敢于面对挫折的良好心理品质。教育学生正确认识和处理纪律和成才之间的关系，强化纪律意识，增强学习的持久性。

2、加强学校与家庭的联系和沟通，各班因时制宜有针对性召开家长会，互通情况，并让家长了解支持学校、班级的教育教学措施，形成教育合力。

3、重视班级文化的建设。要对学生加强养成教育和生命教育力度。班级的文化和氛围直接影响着刚迈进高中校门的高一学生世界观、人生观的形成。为此(1)要求各班制定了自己的班级口号，班规;(2)有困难时，学生可以把自己的想法、困惑说出来，让大家一起讨论;(3)各班以诚信、纪律与成才教育等为主题，让每一位学生都来思考我们应该树立什么样的理想，应该以什么态度、行为、纪律来规范自己。创建有创新意识、团结严谨的良好班集体。

4、组建高一年级学生会，加大对学生自我管理的力度。

5、实施班主任，任课教师联系制度，加强对迟到、旷课、课堂玩手机学生的管理。

6、有计划的开展文体活动，让学生劳逸结合，张弛有度，不搞疲劳战，能使全体同学始终以饱满的热情投入到紧张的学习中去。

7、认真组织军训工作，通过军训，培养良好的意志品质、集体观念和合作意识。

8、培养学生良好的学习习惯。合理安排自主学习时间，除每节课外，每天上午30分钟自主学习时间，下午30分钟预习新知时间，早宣誓，午唱歌，课前读。做到周计划、天反思、堂落实。

必须坚守三基原则，坚持纠错理念不动摇。

尖子生培养：自主提升、强强联合、导师点拨、名师诊导。

9、在新学期开始阶段，在抓班级稳定的基础上，帮助学生树立信心，逐步推进;从学生需求出发，加强学法指导，“看起点，比进步”，让每一个学生都有所真正意义上的成长、提高。

(三)向课堂要质量

1、每一位老师要认真学习和贯彻落实濉溪二中高效课堂的“六个必须”。

必须以“自主、合作、探究”的核心思想，坚持“二十字”要求;必须每次月考、联考、统考后做到三个优先;必须实现高效目标的“五个最多”;必须做到“三要”;必须坚守基本原则;必须坚持纠错理念不动摇。

2、抓纪律促学风，确保课堂秩序稳定，提高课堂教学实效性是摆在高一年级全体任课教师面前的一项长期而艰巨的任务!为此，要求：(1)各任课教师应将课堂纪律管理放在首位，尤其是辅导课和晚自习的课堂秩序的控制。(2)晚自习切不可放羊式而听知任之，要保持课堂秩序的安定!

3、突现课改精神，认真钻研教学大纲和教材，扎实抓好备、教、批、辅、考、评等基本环节的落实，在常规教学上下功夫。要求课堂教学必须瞄准高考夯实基础，从高从严，规范整个课堂教学教程，形成师生互动，共同创建优质课堂。积极、冷静、稳妥地做好初高中的衔接工作，在教学中做到有针对性和方向性，避免盲目性。

4、语文、英语教师要切实抓好早读，并将此作为班级学风建设的一项重要工作来抓。为此：(1)要求英语、语文教师务必让所有学生动起口来!大声诵读。英语可采取教师或学生领读，语文教师可开列高中阶段必备目录，有计划引导学生展开阅读。(2)年级组配合教务处对早读进行检查。

5、规范上课环节，提高课堂效益。继续实行候课制度。教师兢兢业业地上好每一堂课，课堂充分调动每位学生的积极性。课堂教学立足基础，面向全体，注重实效。

6、任课教师做好自我教学的问卷调查工作，及时对学生反馈信息进行分析，及时调整教学思路，革新自己的教学模式。

一、管理理念：

“精细管理、注重实效、狠抓落实”

二、指导思想：

“一切以学生的全面的、可持续发展为本”，以现代教育教学理论为指导，认真贯彻新课改理念，以人为本，发挥教师的主导作用和学生的主体作用;紧紧围绕高一教育教学目标，加强教育教学过程管理，充分调动教师和学生的积极性，提高教育教学效益;遵循教育教学规律，务实创新，脚踏实地，稳步提高教学质量;加强学校教育与家庭教育的结合，充分挖掘资源，形成教育合力，促进教育教学效果的提高。

三、培养目标：

提高学习成绩，加强行为规范，养成良好的学习习惯。

四、总体分析：

1)班级分析：本届高一共只有23个班级，近1270名学生(其中7个班为重点班，16个班为普通班)，重点班分数线为550分(交口、方山为540分)，最高分为631分。

2)学生分析：

生源：本届学生的生源不仅有吕梁13个县(离石学生总数的1/3)，还包含了太原、忻州等地优秀学子，这充分体现了我们学校以在周边地区创出了一定的影响力。

优秀生：本届新生600分以上共有6人;599---580分以上48人;579—550分270人。

特长生：其中有经过层层选拨的特长生10名(音乐特长3名，体育特长4名，美术特长3名)。

3)教师分析：

高一年级共有教师99位，其中一部分教师在我校工作多年，绝大多数属新加盟教师。其中有部分高中级教师 ，大部分是新分配教师。可见师资中有利有弊，有利的是，青年教师干劲足，肯花时，努力上进;弊也有，如对教材了解不深，理解片面，假如能系统地处理整个知识的来龙去脉，相信会成长迅速的，为此要加大对他们的培养和管理，要求他们认真备课，多到学生中去了解，接近学生的心理，同时加强同学科老师间的研究和交流，课堂下要求做到：爱中有严，爱而不溺，严而不凶。教学中要求做到“三个统一”，即统一进度，统一资料，统一测评。同时，加大检查和监督力度，实行教务处和年级组双层管理，把工作抓紧，抓实，确保大面积提高教育教学质量。其中：本届23位班主任可谓：中青年结合，年富力强，做事认真塌实。因此，本学期的班主任工作方面我们要做到取长补短，在老班主任的带领下，争取在最短的时间内使青年教师尽快适应高中新教材和学生，使青年老师早日熟悉和胜任班主任工作。只有班主任的团结合作，才能稳定整个年级，为任课教师顺利开展教学工作奠定基础。

五、具体计划：

一)、教育工作：

1、加强班主任队伍建设，注重理论学习和经验推广，抓好班主任的培养工作提升班主任的工作进取心和责任心，提高班级管理工作的针对性和实效性。

2、加强教育研究，定期组织好一次自己年级班主任会议，交流教育信息，了解学生动态，解决突出问题，研究并布置下一阶段的各项工作。

3、重视学生心理疏导工作，针对起始年级学生容易出现的心理焦虑、心理浮躁等问题，有计划地开设系列讲座或报告，及时做好疏导和引导工作。

4、引导学生树立远大理想和正确的人生观、世界观，教育学生正确认识和处理现实和理想之间的关系，增强学习的持久性，挖掘学生的潜力。

二)、教研工作：

1、突现课改精神，认真研究课程标准，积极、冷静、稳妥地做好初高中的衔接工作，在教学中做到有针对性和方向性，避免盲目性。

2、规范备课制度。以“备课组”为中心，抓好学科的教学质量。充分发挥备课组长的作用，实行备课组长负责制，严格落实每周集体备课的备课制度，加强自备??集备??再自备的个性化教学。

3、搞好师资培训，构建学习型、研究型教师队伍。倡导并加强教师业务理论学习，以外出学习和内部学习结合，充分发挥备课组长、班主任和骨干老师的带头作用。组织多种形式的听评课活动，增强科研意识，真正地把教科研落到实处，同时加强敬业爱岗和职业道德教育，走出自己的路子来。

三)、教学管理工作：

1、备课。年级组建立教案检查制度，每月最后一个周次为检查时间，检查结果记入教师业务档案。教案要求：突出“以学生为主体”的中心，整洁，条理清楚，确实能指导好上课，不搞形式主义不得抄袭别人教案。教案要包括：教学目标，重点、难点、教具准备、教法、学风、教学基本步骤、板书设计、课堂练习、小结、作业布置。要明确体现出教学过程和教法，无教案不得上课。

2、上课。严格教师上课纪律，对迟到、早退、旷课等违规现

象，予以通报、罚款;安排人员不定时听课。要求教师上课情绪稳定，精神饱满，仪表整洁大方。讲课围绕中，突出难点，突破重点。要求板书工整、美观。

3、批改。建立作业检查与批改制度，有年级组和备课组检查，

每月查一次，并于期中、期末考试期间进行作业大评比，作业布置与批改检查结果，记入教师业务档案。要求作业批改及时认真，做到符号清楚，字体端正明了，指出作业错误，有鼓励性评语。

4、辅导。要求教师准时辅导，耐心回答，严格限制争抢时间，认真足量地批改作业，对问题多者要进行面批面改。用教师耐心、爱心、诚心去打动学生，减少偏科生。针对特长生除在日常管理上严格要求外，在教学上一定要降低起点，少讲精练，狠抓基础，保证他们的文化课成绩稳步上升。

5、练习。严把训练质量关，实行出题人签名，备课组长签字，做题人评价制度，不仅评价题的质量，还要评价教师对训练后的除理。如低分生的学法指导，卷面差的学生的要求等。

6、考试。认真安排每次考试，做到考前抓命题、考中抓考风、考后抓讲评。具体要求如下：

①、控制考试总量。每学期除期中、期末考试外，再组织两次阶段性测试(摸

底考试和质量监控)。

②、精心选题命题。依据课程标准，依据教材，突出基础性、针对性，符合学生实际水平。

③、强化考试环节。严肃考纪，对违纪学生、教师予以通报批评 ，以考风促考纪;阅卷、登分统一安排，做到公平、公正。，提高考试信度和效度。

④、及时做好分析和反馈工作。指导和要求学生做好总结和错题整理工作。四)、年青教师成长工作：

本学期高一教务处将执行《青年教师成长计划》。

主要流程为：年青教师选择与自己教学风格相近、教学业绩突出的老教师为师——学校举行“拜师”大会——新老教师结对子，以一帮一的方式把教、听、评、考、改等各项工作落实到位——学校以一学期为限对效果进行评估，并给与表彰。

目的：尽快的培养一批学校的后备军。

要求：1、老教师应主动帮助新教师，工作上热情指导，多表扬鼓励，批评时注意场合分寸，以增强新教师工作自信心;生活上多帮助新老师沟通感情，彼此信任。

2、新老师必须完善自我，加强理论和实践的学习，多分担工作量，认真对待批评，虚心请教，年级组不定期检查传帮带的效果。