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  • 优秀开除车间员工通告 优秀开除车间员工通告1车间全体员工:为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的.规定,现对车间员工xx旷工进行处罚决定:1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司......

  • 关于员工开除通告【通用】 关于员工开除通告1物业部xx员工:鉴于您在无故殴打xx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的.名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结......

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  • 开除员工的通告优秀(15篇) 开除员工的通告1xx先生/女士:鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第x条的规定,决定予以除名。请于x年xx月xx日前办理业务交接手续。本公......

  • 学校开除通告[精] 学校开除通告1张三,男,秘书系20________级××班学生(学号:),张三入学以来不认真学习,经常旷课,多次打架斗殴。12月5日,张三喝醉酒回宿舍开门时,被正要出门的同宿舍黄四同学不小心撞了一下,张三竟大打出手,将黄四打成重伤。张......

  • 打架开除通告锦集5篇 打架开除通告1本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角,并与x日X时在公司打架斗殴,影响恶劣,违反公司第x条规定。现对二人做以下处罚决定:1、对二人扣发当月奖金并处以罚款xx元。2、二人要针对此次打架事件做检讨。............

  • 开除车间员工通告5篇(优秀) 开除车间员工通告1车间全体员工:为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的.规定,现对车间员工旷工进行处罚决定:1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予......

  • 【通用】关于开除员工的通告 关于开除员工的通告1xxx先生/女士:鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的.《劳动管理办法》第xx条的规定,决定予以除名。请于20xx年xx月xx日前办理业务交接......

  • 开除员工的通告实用(15篇) 开除员工的通告1鉴于在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内......

  • 关于开除通告范文常用【19篇】 关于开除通告范文1xxxx先生/女士:根据本公司与您签订的'劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。您的一切待遇按照xxxx规定办理。xxx有限责任公司xx年x月xx日关于开除通告范文2____,女,_......

  • (合集)公司的开除通告 公司的开除通告篇1xxx先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。xxx20xx年xx月xx日公司的开除通告篇2xx先生/女......

  • 公司的开除通告【精选】 公司的开除通告1xxx先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。您的.一切待遇按照xxxxxx规定办理。xxx20xx年x月xx日公司的开除通告2X公司:因本人,身份......

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  • 公司的开除通告(通用8篇) 公司的开除通告1________先生/女士:鉴于您在担任本单位部________________(写明职务)期间,违反公司________规定,严重违反了我单位的`规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制......

  • 优秀开除员工的通告【汇编9篇】 优秀开除员工的通告1尊敬的`客户:本公司员工xxx已于20xx年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理xx......

  • (必备)员工开除通告 员工开除通告1xxxxx:鉴于xxxx在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的.规定,决定予以xxx除名。于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务交接手续......

  • 单位开除员工的通告集锦【5篇】 单位开除员工的通告1车间员工,于___年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等......

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