销售管理岗位职责(通用15篇)

在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的销售管理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

销售管理岗位职责1

1、承担辖区内新品销售任务指标、客户开发指标;

2、根据销售部各省份工作计划,开展分管地区产品推广、客户开发、样板点建设;

3、负责辖区内代理商及客户产品知识、市场政策培训工作;

4、负责产品临床服务工作,收集临床信息,为产品升级换代提供数据支持;

5、协助处理产品质量问题及售后服务工作,向客户提供技术支持服务;

6、负责医院信息、竞争对手信息收集、产品调研等工作;

7、其他临时工作

销售管理岗位职责2

工作职责：

1 、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、及时做好新员工每日工作计划的制定和数据跟踪；

4、老客户信息的整理和更新；

5 、监督各项人事目标的执行并及时汇报；

6、完成领导交接的.其他工作。

岗位要求：

1、年龄22—45岁，大学专科以上学历，具有1年以上企业行政总务及相关工作经验者优先录取。

2、较好的口语能力。

3、较强的沟通和协调能力，思路清晰。

4、身体健康，能适应一定的工作压力。

销售管理岗位职责3

1.协助销售总经理日常工作，对中心管理、销售决策提供参谋意见;

2.协助销售总经理督导销售中心各部门的`日常工作开展;

3.销售中心组织架构更新、人员招聘配置安排;

4.组织拟定、修改和优化销售中心各项管理制度流程;

5.销售总经理意见，负责召开中心各项年度、月度、周会议及专题专项会议;

6.中心业绩的统计分析及月度报表的收集整理;

7.销售中心项目性工作跟进和协调;

8.参与销售中心团队建设工作。

销售管理岗位职责4

一、销售指标与营销策划

1、根据项目整体经营开发计划要求，编制项目营销全面预算、年度、季度销售计划，并执行批准后的计划，对计划的偏离提出预警或调整建议。

2、负责营销数据体系的建设。

3、参与开盘方案及价格方案、价格表的'制定及上报工作。

二、销售管理

1、编制项目整体销售执行方案，包括阶段性深化推广策略、销售策略、定价策略和营销费用预算。

2、编制项目公司的销售计划，监控各项目的销售按计划执行。

3、在部门经理领导下负责办理或协助办理预售许可证。

4、监督销售团队的管理工作，组织专业培训，提高销售人员业务技能和素质。

5、负责对销售各环节进行监控和管理，审核上报的销售数据，以及月度销售报告，对销售情况进行汇总、分析、总结。

6、负责项目公司责权内销售代理合作方的选定工作以及销售团队的组建相关工作。

7、负责项目的周、月、季度、年度等销售数据统计、审核、分析及上报工作。

三、客服管理

1、协助开展客户满意度调查，分析调查结果，提出相应的满意度提升方案；

2、定期汇总分析项目投诉信息，以及提出优化措施反馈至设计、营销、工程等前端环节；

3、负责处理责权内销售方面客户投诉并进行处理，以及上报总部的相关工作。

销售管理岗位职责5

职责描述:

1、管理销售团队完成销售业绩目标,带领团队拓展和维护金融行业客户;

2、制定面向金融行业的销售策略、指标和计划,维护客户关系,完成销售任务;

3、了解客户需求,收集相关的市场信息,提出有效的`市场运作及销售建议;

4、获取行业市场状况和竞品信息,向公司提供相关的客户需求意见和产品建议;

5、拓展和管理相关的供应商及合作伙伴,指导行业相关的公关、推广、策划工作;

6、完成团队日常管理和梯队培养。

任职要求:

1、金融行业5年以上工作经验,专科以上学历;

2、具有优秀的团队建设能力;

3、具有金融行业资源者优先。

销售管理岗位职责6

一、拜访潜在目标客户，向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单；

二、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见；

三、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作；

四、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准；

五、上级交待其他工作。

任职要求：

一、本科及以上学历，熟悉教育培训行业；

二、具有项目分析和市场判断能力，组织协调及团队管理能力；

三、积极主动自信，具备较强的市场开拓能力、能承受较大的`工作压力；

四、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造狼性团队经验和能力；

五、有与研究院共同进取、共同创业、长期发展共同拼搏的精神。

销售管理岗位职责7

1）参与公司级营销战略制定与目标分解，并监督落地执行，且同时做好一切重点支撑工作；

2）统筹分析全国市场形势，匹配不同的合作伙伴（类渠道）的合作模式，完成合作伙伴发展目标；

3）制定落实对合作伙伴的`培养、激励及考核方案等，促进合作伙伴和公司建立长期、稳定的合作关系；

4）负责业务流程系统建设维护，确保高效准确运行；

5）负责销售业务数据分析辅助决策，及日常销售管理与支持工作；

销售管理岗位职责8

岗位职责：

1、负责团队、部门成立初期筹建规划

2、负责团队内部制度规划及管理

3、负责部门人员招聘、筛选及初级培训

4、负责团队销售渠道开拓及规划

5、个人及团队kpi考核

任职要求：

1、有过团队或公司管理、人事招聘经验者佳

2、有良好的.团队协作能力，一定的抗压能力

3、希望能寻求到一个靠自己实力说话而不是裙带关系当道的公司

4、思维敏捷、有创新意识

销售管理岗位职责9

1、遵守宝马要求及经销商政策,积极进行宝马汽车销售;

2、按照经销商的要求,提供热忱、专业的.汽车销售服务;

3、为宝马客户进行长期、热情的专业客户关怀;

4、努力达成个人目标进而实现经销商整体销售业绩。

销售管理岗位职责10

1、负责海外营销系统激励机制，考核方案的制定及执行，持续改善;

2、负责海外销售体系人才梯队规划，建设落实;

3、负责监督海外销售体系培训计划，培训机制落实和开展;

4、年度海外销售策略执行的跟进;

5、负责“销售项目精细化管理”销售过程的`跟进和监督检查。

6、负责海外销售系统日常工作管理，制定并推行各种工作报表;负责销售数据统计、并进行分析，提出改进方案;

7、负责制定海外销售系统规章制度以及流程优化，并监督执行;

8、负责海外销售体系公司层级会议的筹备、组织、召开，并追踪会议决议的执行;

9、负责海外销售体系与其他后勤部门的纠纷协调。

销售管理岗位职责11

岗位职责:

1、辅助盛客会维护、客户关系管理、投诉及满意度管理;

2、负责所辖各项目的.销售监督工作;

3、负责所辖各项目的销售支持工作;

4、负责配合各项目完成销售类数据上报;

5、负责监督、检查各项目营销erp软件销售操作工作;

6、负责整理各项目客户资料及分析。

销售管理岗位职责12

职位描述：

技能要求：

区域销售，大客户销售，外贸，软件销售，销售顾问，销售

岗位职责:

1、通过电话、上门、展会、邮件、网络等多种形式，销售外贸管理软件、工艺品行业erp软件；

2、软件产品演示、客户关系开发与维护；

3、公司提供部分客户资源，顾问式销售模式；

职位要求：

1、良好的商务谈判及沟通协调能力；

2、良好的`学习能力与自我管理意识强；

3、良好的抗压能力、抗挫折能力，适应出差；

4、有相关外贸行业或工艺品行业经验优先；

5、跑步、徒步等运动爱好者优先。

欢迎有销售志向的人员加入我们，提供完善培训与晋升空间！

★加入亿星团队，还将享有以下薪酬福利：

1、多级别不同的定岗定薪、公开公平职业上升通道；年度至少13薪，

完善的培训机制，在职期间不定期组织管理软件、不同主题的职业技能等专业系统培训学习，

鼓励员工快速成长，与公司实现双赢，

优秀员工评选、表彰、奖励；

2、基本福利：

5天8小时工作制，缴交五险一金，

全勤奖金（一年4500元），

工龄奖金（在职每满1年，次月起增加200元，每年往上递增），

享有国家法定法规节假日：带薪年假、带薪病假、及各种法定假期（产假、婚假、哺乳假等），

享有亿星特别爱心假：带薪生理假、带薪探亲假、带薪公假（家长会、志愿者义工等）；

3、团建活动：

季度部门活动、不定期球类运动、不定期户外运动、端午节趣味包粽子、中秋博饼、尾牙晚宴等；

4、贴心的员工关怀：

公司自备餐厅（提供午餐、晚餐）、下午茶（水果、点心、咖啡等），

生日会、乒乓球、羽毛球运动球场，

女神节礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金等。

销售管理岗位职责13

1.通过专业的销售活动,维护现有客户开发新客户业务,为团队销售计划贡献个人成果并完成指定销售业绩,包括但不仅限于以下工作内容:

a.寻找潜在客户;

b.拓展销售渠道和网络,开发新的业务;

c.及时回复并跟进客户的需求;

d.进行客户拜访,推荐公司业务及服务;

e.根据公司内部价格体系完成报价并准备报价单;

f.与客户签订销售合同。

2.组织、执行研讨会活动,维护客户数据库,管理导师信息和课程材料;

3.与客户保持良好的.合作关系,提高客户的满意度;

4.完成经理安排的其他工作;

销售管理岗位职责14

1、日常销售管理：主要涉及保增长、促盈利、提升组织效率三方面的工作，具体包括市场格局、市场目标、专项行动、盈利提升、存量经营、市场计划、赋能培训、KPI管理等；

2、重大项目管理：组织重大项目分析会，研讨项目核心要素并制定策略及措施，落实拓展策略、竞争策略，制定措施和推演战法；管理重大项目标前引导、投标、标后澄清、交付等关键环节落实情况和风险；

3、竞争管理：竞争洞察，项目进展，政策优化、奖惩落实等；

4、格局沙盘管理：制定管理规则，例行监控、分析并输出变化趋势，支撑领导决策；

5、市场洞察及预判：新领域、传统领域、竞争等方面的系统性、针对性专题研究及预判；

任职资格：

1、10年以上大型企业销售及销售运营管理工作经验；

2、具备大型企业销售运营管理体系搭建及实施，战略绩效管理，企业管理和运营管理相关经验；

3、具备优秀的沟通，协调，执行能力和跨团队合作能力，有高度责任感和很强的抗压能力； 工作内容：

日常销售管理：

1、主要涉及保增长、促盈利、提升组织效率三方面的'工作，具体包括市场格局、市场目标、专项行动、盈利提升、存量经营、市场计划、赋能培训、KPI管理等；

2、重大项目管理：组织重大项目分析会，研讨项目核心要素并制定策略及措施，落实拓展策略、竞争策略，制定措施和推演战法；管理重大项目标前引导、投标、标后澄清、交付等关键环节落实情况和风险；

3、竞争管理：竞争洞察，项目进展，政策优化、奖惩落实等；

4、格局沙盘管理：制定管理规则，例行监控、分析并输出变化趋势，支撑领导决策；

5、市场洞察及预判：新领域、传统领域、竞争等方面的系统性、针对性专题研究及预判；

任职资格：

1、10年以上大型企业销售及销售运营管理工作经验；

2、具备大型企业销售运营管理体系搭建及实施，战略绩效管理，企业管理和运营管理相关经验；

3、具备优秀的沟通，协调，执行能力和跨团队合作能力，有高度责任感和很强的抗压能力；

销售管理岗位职责15

1、负责草拟或审核基金业务相关合作协议、合同及其他对外的法律文件;

2、处理涉及所有涉及基金产品销售与营销推广材料审查、监察稽核及监管沟通等工作;

3、研究、解读与公司基金业务有关的`法律、法规、监管政策等,协助开展法律法规培训;

4、协助处理各种合规、投诉事宜。