销售经理的岗位职责集合15篇

在现在社会，很多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的销售经理的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

销售经理的岗位职责1

1、负责完成、执行策划总监布置年度销售目标，案场所有人员的管理工作。

2、负责本案的各个环节、标准操作流程、业务动作的品控、监督和修正。

3、负责本案业主的高层、中层的全方位、日常维护。

4、负责所属个案的.请佣结算，尾款结算，以及催款工作，做好本案的财务成本日常控制与预算。

5、负责完成涉及本案法务方面各类文书的收集、存档与递交公司总部的工作。

6、负责完成客户分析报告，业务员业务例会、培训、销讲，提升案场业务销售服务。

销售经理的岗位职责2

1.负责门店团队组建、管理，完成公司下达的业绩目标;

2.根据客户购车需求，销售全品牌新汽车;

3.根据公司现有车辆，批售当地二级经销商，提供垫资业务解决二级经销商资金痛点;

4.不断开发、维护当地二级经销商、资源公司、4S店大客户;

5.负责根据公司APP平台上，经纪人提供的.客户线索，进行跟踪，带领团队进行有效转化，以促成交;

6.打造强有力的销售团队，营造良好的团队凝聚力;

销售经理的岗位职责3

1、根据公司整体销售目标，完成公司下达的年度及月度团队销售任务；

2、组织销售团队挖掘、开发新客户，搜集潜在客户信息及需求；

3、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系，完成签约、收款等工作，达成销售指标；

4、负责销售团队的建设以及销售人员的'考核与管理工作；

5、打造高效强执行力的销售团队，带领团队完成销售目标。

销售经理的岗位职责4

岗位职责：

1、公司有稳定客户、对既有的客户进行维护

2、为公司开发及寻找代理品种，并建立销售团队

3、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；

4、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；

5、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。

任职要求：

1、有3年以上医疗销售工作经验，有熟悉超声、放射等医疗设备及医疗耗材（血透）等销售经验、独立完成过招投标者优先；

2、专科及以上学历，医药、营销类相关专业；

3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱销售服务工作；

4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的'沟通能力、协调能力和团队合作能力；

5、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力

销售经理的岗位职责5

1、东莞片区销售业务负责人，对东莞片区销售团队管理、团队提升以及区域销售业绩达成负责;

2、负责东莞区域目标行业客户信息收集，积极挖掘区域的中大客户的`物流需求(配送业务、快递业务等)，寻找合作契机，实现合作;

3、区域内物流竞争对手价格动态、竞品信息的挖掘和收集，整理区域内产品竞争力;

4、根据公司的销售战略及销售政策，积极开展营销宣传活动，提升品牌知名度;

5、做好合同执行过程中的销售流程、售后服务及后期的客户资源维护，及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率;

6、协助做好客户催收应收账款，保证回款及时率。

销售经理的岗位职责6

1、负责ott等数字产品资源的客户开发,完成相应的个人业绩指标;

2、负责客户端广告销售、签单及项目进款;

3、负责日常客户信息等基础资料及订单信息的收集整理;

4、定期做好售后服务及不断加强客户感情建设;

5、完成领导交办的.其他任务。

销售经理的岗位职责7

1、执行公司销售政策，负责销售区域内销售活动的策划和执行，积极承担公司制定的月度、季度、年度销售任务;

2、承担个人的销售指标，有效完成销售机会跟踪;

3、开拓新市场，发展新客户，能代表公司与目标客户进行良好的方案交流和商务沟通，建立良好的客户关系;

4、能够独立或协同公司产品团队成员完成项目投标前的'标书制作工作;

5、负责项目合同的签订、验收和回款工作。

销售经理的岗位职责8

职责：

1、负责经销商渠道运营和维护，达成销售业绩，对现有经销商的维护、扶持和管理；

2、制定月度/周度目标、计划，带领团队按计划跟进渠道情况，定期总结，提交改善方案；

3、优化和改善系统性的销售运维体系；

4、推动经销商制定目标计划，跟进经销商的执行情况，给予指导和市场支持；

5、建立和维护经销商关系；

6、负责对团队公司状况背景、产品专业知识、销售管理方法等相关技能培训，培养公司销售团队；

7、完成上级交代的其它事项。

任职要求：

1、有3年以上销售、渠道管理工作经验；

2、具备大区、省区销售管理经验，直销行业、食品行业优先；

3、能熟练使用基本办公软件的`操作（PPT，数据分析等）；

4、沟通能力强，工作责任心强，并能接受出差和加班。"

销售经理的岗位职责9

1、制订区域的发展策略规划和渠道推展规划销售策略

2、制订产品拓展策略和客户拓展与管理

3、做好客户开发与管理工作，业务团队管理协调工作

4、负责区域内月度、季度、年度销售目标达成

5、制订区域的费用利润规划和负责做好团队建设和下属培养

6、完成本团队的工作考核，注重团队合作精神的`培养

7、根据市场促销活动计划的拟定，制定促销活动经费的申报细则及审批程序，并对该项程序予以监督

8、配合完成公司下达的各项工作表及相关任务

销售经理的岗位职责10

工作职责:

1、负责房产行业广告大客户的开拓与维护工作,完成既定销售指标;

2、建立与企业的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战;

3、定期定量进行客户拜访与电话回访,与客户形成良好的合作关系,收集一线产品信息与意见,并拓展新客户资源;

4、对合同签订、广告上线、素材优化等工作流程进行把控,协调内外资源完成销售目标。

任职要求:

1、有4A公司、门户网站及媒体销售经验者优先;

2、有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,具备广告策划能力;

3、能适应工作压力,敢于面对挑战,有良好的客户群体关系;

4、具有敏锐的'市场洞察力,超强的执行力。

销售经理的岗位职责11

岗位职责：

为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。负责保险所有产品的销售工作。

工作内容：

通过公司提供的途径获取客户名单，对准客户进行拜访及维护工作，为客户进行家庭合理的理财规划分配方案以及综合金融方面的整体服务；并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

业务范围：

保险业务：人身保险，车险，家财险，团体险，高端医疗险，养老金，教育金等；

待遇：

1·最高底薪4500+高提成+奖金+职务津贴+达成津贴+双休。

2·快速成长：为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练；

3·无限透明的发展空间：业务员—业务主任—高级主任—资深主任—经理—总监，公司没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养，只要肯用心付出努力，这里将是你事业及人生的.步步高升的阶梯；

4·公司基本法，最快6个月晋升业务主任（平均月收入税后大于1.5万），最快2年晋升业务经理（平均月收入税后大于6万）

5·奖励：月度、季度、年度销售排名现金激励奖、出国旅游奖励等。

工作时间;周一到周五上午8:30到10:30，其余时间自由安排。

销售经理的岗位职责12

1、根据市场发展和公司战略规划与经营目标，制定区域总体销售战略、计划及量化销售目标，组织实施完整的营销计划，领导团队将计划转变为销售结果;

2、带领团队寻找并开发潜在的客户，迅速提高地区营销中心市场占有率;

3、根据本部销售体系，制定、调整地区销售运营政策;

4、组织、领导销售团队完成公司下达的销售任务，协调处理各类销售问题;

5、深入了解互联网行业，全面把握公司产品的'市场状况，了解同业竞争策略有效需求，向公司提供业务发展战略与决策依据;

6、组织区域销售团队工作规划，提升人员能力，销售业绩评估，并对团队成员和经销商进行培训和指导。

销售经理的岗位职责13

销售经理/销售主管/销售代表鼎晶生物上海鼎晶生物医药科技股份有限公司,鼎晶生物,鼎晶岗位职责

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;

3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务;

4、解决客户就销售和服务提出的'投诉;

5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

任职资格

1、专科及以上学历,生物,医疗器械,市场营销等相关专业;

2、2年以上销售工作经验,有第三方实验室营销经验者优先;

3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;

4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;

5、具有很强的事业心。

销售经理的岗位职责14

1、根据公司下达的销售整体计划制定本团队销售工作计划，并组织实施；

2、负责组织本销售团队完成公司下达的销售任务；

3、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等；

4、依照公司的管理制度，负责本团队业务员的考核及培训；

5、负责本人及本团队销售目标的完成；

6、协助团队业务员谈判；

7、团队人员日常工作的.辅导与管理

8、对销售计划进行即时跟踪，并根据实际情况作出调整。

9、对每月、每季度的销售情况及时分析。

10、完成领导临时交办的其他工作。

销售经理的岗位职责15

1.全盘管理公司的`直营、加盟联营店

2.带领整个销售团队

3.制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测

4.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展

5.制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展