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  • 《劳动法》复习资料1 《劳动法》复习资料名词解释1、国际劳工标准:狭义上指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。2、广义上的劳动法:是指调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。3、劳动法体系:是......

  • 2015驾驶证年检新规定 2015年1月1号起:最新驾驶证扣分新规出炉了,想想你那只有12分的驾照,还够扣么?今天小编给各位朋友讲讲整理好的“驾照新规”扣分细则。以下5种违规扣1分①未携带行驶证、驾驶证;②车辆未张贴年检;③车辆未张贴交织险标志......

  • 劳动法在中小企业的状况 劳动法制定出来是保障劳动者合法权益,对企业、劳动者是一种双向约束。劳动法在企业真正的执行者时公司的HR,现在就面临一个这样的问题:老板想要规避用人风险,就需要HR来为企业的利益考虑,维护企业的利益;同样HR也是企业的员......

  • 2014年b2考驾照新规定 从2013年1月1日开始只要在一个记分周期内没有记分,就不需要年审和提交身体条件证明(只要没有记分,就不需要年审和提交身体条件证明,直到有效期满前90日内换证)。(2013年1月1日起施行的《机动车驾驶证申领和使用规定》第......

  • 2013北京交规新规定大纲 核心提示:本文为您提供2013年交通新规的'扣分标准,以下分别介绍了扣12分、6分、3分、2分和1分的违法行为,详细内容请阅读全文。这是由小编为您收集整理,仅供学习参考!【本文导航】一、一次扣12分的行为二、一次扣6分的行......

  • 劳动法高温作业规定是什么 在高温天搜索气期间,用人单位应根据下列规定,合理安排作息时间,确保员工劳逸结合、有足够的休息时间。但因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益的需要必须紧急处理或及时抢修的情况除外。(一)日最高气温......

  • 北京驾驶证年审新规定 2014北京驾照年审新规定有哪些新内容呢?作为一名北京的司机朋友们来说,一定很想了解吧,小编就给大家具体介绍一下2014北京驾照年审新规定吧,希望你能顺利通过年审。只需在提交身体条件证明即可进行年审。依据《机动车驾......

  • 劳动法中关于病假的规定及计算方法 病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。那么,劳动法对于病假的规定是什么呢?下面和小编一起看看吧!劳动法中关于病假的规定及计算方法一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间......

  • 2015年执业药师新规定 国家食品药品监督管理总局执业药师资格认证中心第七版《国家执业药师资格考试大纲》生效通知:第七版《国家执业药师资格考试大纲》生效为适应我国经济社会发展新常态和国家药品安全工作对执业药师的迫切需求,更好地促进......

  • 交通事故案由新规定 交通事故案由新规定为公正审理道路交通事故损害赔偿纠纷案件,切实维护当事人合法权益,依据《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、国务院《机动车交通事故责任强制保险条例》、《最高人民法院关......

  • 2014执业药师新规定 根据国家食品药品监督管理总局发布的《2014年度国家执业药师资格考试结果情况亮相》通知,得知2014年执业药师考试合格标准为60分。公告截取如下:根据人力资源和社会保障部人事考试中心提供的'统计数据,2014年全国执业药......

  • 折旧残值的最新规定 最新固定资产折旧年限计算固定资产折旧年限、残值率根据新企业所得税法,固定资产折旧年限规定:第六十条:除国务院财政、税务主管部门另有规定外,固定资产计算折旧的最低年限如下:(一)房屋、建筑物,为20年;(二)飞机、火车、......

  • 行政诉讼案由新规定 行政诉讼案由新规定案由是案件的名称,反映了案件所涉及的法律关系的性质,是人民法院将诉讼争议所包含的法律关系进行的概括。案由规范与否,影响着案件的准确性,亦从很大程度上体现了办案的质量和水平。当前,关于行政诉讼案......

  • 公司这样安排休年休假违反劳动法吗 公司规定年休假按照自然年算。比如我是2011年11月1号入职的。2012年,休息了0.5天年休假。2013年,休息了5天年休假。我准备在2013年12月31号离职,所以,想在12月份的时候,把剩下的4.5天年休假休了。但是,公司说,由于没有到2014......

  • 2016驾考年审新规定 关于驾照年审,驾驶员朋友们都很关心,但是也有很多人不太了解驾照年审的时间、资料、流程等。现在聘才小编就来为大家解读一下2016年最全驾照年审新规定及审驾照需要的手续。1、小型汽车、摩托车等驾照年审新规定小型汽......

  • 劳动法规应对策略与员工关系处理技巧的疑惑 一、如何有效调岗调薪1、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点,但是员工可提出被迫解除并索赔经济补偿,企业日常中该如何做,才能化解风险或避免案件败诉?2、劳动合同约定的岗位实际上发生变化,但没有办理相关手续,员......

  • 关于劳动法与岗位的问题 各位:岗位可不可以实行承包制?如果可以会不会有劳动法有什么冲突?例如:单位有几个保安,现在基本是定时定岗,除工资外保吃住,每两个月发点小福利。没有社保(庙小没有办法,保安没有又不行)。签定合同另加个人自愿放弃社保申请......

  • 2016年c1驾照年审新规定 驾驶证降级制度只针对大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车,并且是逐级降级,最低降到c1。小型汽车、摩托车等车型不存在降级的问题。需要提醒的是,符合降级条件的,每次只注销准驾车型中级别最高的一个车型,如......

  • 交通违法处罚新规定 交通违章罚款标准如下:1、醉酒驾驶机动车酒后驾车对醉酒后驾驶机动车的,一律处15日拘留,暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元罚款。对醉酒后驾驶营运机动车的,一律处15日拘留,暂扣6个月机动车驾驶证,并处2000元罚款。2、饮酒后......

  • 劳动法丧假 劳动法丧假一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去......

  • 跳槽如何能避免劳动法的束缚 可以十分肯定地答复你,企业与职工签订的竞业限制协议绝对是受法律保护的。单位可以与知悉技术秘密的人员约定:在解除劳动关系后一定时间内,被竞业限制人员不得在生产同一种核心技术产品且有竞争关系的其他单位任职,或者自......

  • 用调休时间冲掉加班时间是否违反劳动法? 公司是做高档产品印刷的,定单紧急时,为了赶时间经常加班。没定单不忙时,公司便放个一二天假或放行,放行是到公司打完卡后可以自由活动。以前加班是加班,休息是休息,今年改成了用休息的时间或放行的.时间去冲掉我们加班的时......

  • 劳动法规定工时休假如何按工龄计算 劳动法规定工时休假如何按工龄计算(一)职工年休假《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”沪府办发(92)15号文件规定:“企业职工连续工龄5年者,从第六年起,可享受......

  • 铁路局退票新规定 2015火车票退票新规定1.客票预售期延长至60天后,对开车前15天(不含)以上退票的,不收取退票费。2.在发站开车前,特殊情况也可在开车后2小时内。火车票网上订票且未换取纸质车票的,可以于不晚于开车前2小时登录网站办理退票......

  • 2015牌照架新规定 按照《道路交通安全法》和《中华人民共和国机动车号牌》(GA36-2007)的规定:1.可使用车牌架辅助安装号牌,车牌架内侧边缘距离机动车登记编号字符边缘应大于5mm。2.此处车牌架应是固定式车牌架,保护号牌且不影响号牌字符识......