酒店财务岗位职责精选15篇

在现在的社会生活中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的酒店财务岗位职责，欢迎阅读与收藏。

酒店财务岗位职责1

1. 根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准;

2. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

3. 负责资金计划、税务规划，财政政策、财务管控体系建设，制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的'会计核算方案和税收筹划方案;

4. 组织各融资渠道的拓展与关系维护、制订和实施集团重大融资方案;

5. 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;

6. 与财政、税务、银行、证劵等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好关系。

7. 为企业经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据;

8.从公司战略层面，健全公司的财务制度和内部管理流程

酒店财务岗位职责2

职责描述：

1、负责公司预算工作。负责编报公司年度预算报表、预算执行报表并按月分析预算执行情况；

2、负责公司财务核算、成本管控等工作，确保核算准确、报表按时准确报送；

3、负责公司准备金缴纳、人行报表报送等报表审核等工作；

4、负责公司财务情况分析工作。负责梳理财务数据，完善财务分析模型，提高财务分析支持决策力度，编制财务动态简报；

5、负责财务指标对标管理工作。定期将公司的盈利能力、运营能力、偿债能力和经营增长能力等同行业进行对标管理；

6、负责公司税务筹划管理工作；

7、负责公司会计信息化系统的建设、优化推进工作；

8、完成上级领导交办的'其他事项。

任职要求：

教育背景：金融、财会类专业大学本科及以上学历

资格证书：具有会计专业技术资格（中级、高级）和CPA证书者优先；

行业背景：财务公司、银行等金融机构从业经历优先

职业能力：具备扎实的金融和财务理论知识，熟悉会计、税务及电算化；

了解各类财务业务，熟悉财务风险；

酒店财务岗位职责3

1、自觉遵守“员工守则”,协助总监检查本部门员工纪律执行情况;

2、部门召开主管会议及财务会议时,负责做会议记录;

3、负责本部员工考勤,综合情况向总监和人事部汇报;

4、办理本部门员工到职、离职、调动手续,及人事部委办工作;

5、收发、保管本部门有关文件,上级批示、通知、会计报表。

酒店财务岗位职责4

岗位职责：

1、负责编制酒店各项财务报表，财务计划，编制财务预算，建立财务内部审计流程，执行内部审计职责。

2、负责处理财务会计工作，督导执行财务计划的实施，及时了解计划执行中的问题并解决实际困难。

3、做好酒店税务工作，保证每月税务工作及时准确，做好税收筹划、争取税务优惠，合理避税

4、负责酒店各种财务专用章、财务负责人专用章、法人章、税务专用章、税务登记、银行贷款卡、银行开户协议、银行印鉴等重要财务资料与物件的安全保管。

5、负责酒店所有资产、存货、资金、收入的安全，合理利用资金。负责编制统计资料报表及资产盘点，为每月财务报表提供必要资料。

6、按时编制每月经营预测、每月财务报告及每月财务经营状况完成情况报表；按时编制每月现金流量表，并按时向上级部门呈报财务报表。

7、检查督导前台收款、备用金、酒店所有收支、餐厅收款工作

能力要求：

1.财务管理、会计或相关专业，专科及以上学历，有会计证；

2.酒店、餐饮、娱乐等财务会计工作经验；

3.熟悉酒店行业会计账务处理

4、熟悉酒店行业全部税收流程处理

5、年龄35岁以下

本岗位为集团旗下五星级酒店威珀斯酒店的财务经理，是酒店财务部部门负责人，工作直接向酒店总经理汇报

职位描述：

1、做好酒店财务运营管理工作；

2、建立或完善酒店财务管理制度、会计核算系统，组织编制财务报表，督导日常会计核算和酒店的经济核算；

3、编制酒店经营计划、资本支出、现金收支等计划；

4、建立或完善成本控制体系，落实成本控制；

5、建立并督导执行付款制度，负责审核应付款，审核各部门设备、物资采购计划执行情况，控制资金使用，确保资金支付合理、合法、安全；

6、严格审查合同，并监管其在酒店运作中的有效实施；

7、控制现金收支，审核零星开支和控制银行账户；

8、监督控制酒店财务政策和财务程序的执行情况。

任职条件：

1、财务管理、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具有会计师资格，具有注册会计师资格者优先。

2、具有6年以上财务或会计工作经验，其中2年以上五星酒店同类岗位工作经验，有国际品牌酒店财务管理工作经历者优先。

3、具备财务预算、分析、成本控制，对现代化酒店财务管理模式有较系统的了解和实践。

4、具有较强的分析、判断和文字综合能力，良好的税务筹划能力和沟通执行能力，良好的团队合作精神。

1、建立健全酒店财务管理与核算的各项规章制度，按期修订和完善。

2、设置和登记总账、各种明细分类账，对酒店的全部经营活动，财产物资如实进行全面的记录、反映和监督。

3、制定跟酒店业务相关的各部门的成本、费用指标，并组织做好成本、费用的控制，确保公司经济效益。

4、实施酒店预算完成情况的控制、监督、检查和考核并形成书面分析。

5、负责组织做好酒店财务核算工作，及时审核酒店财务各类基础报表，出具各类财务报告及财务分析。

6、督促、检查酒店的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保酒店物资的合理使用和公司的财产安全。

7、做好酒店各项物品年、季、月采购计划的审核、控制、分析和考核工作，结合酒店实际情况制订物品供应和物资储备的最高定额与最低定额，加速资金周转。

8、负责酒店合同支付台帐的建立和管理工作、负责合同档案的'管理以及各类财务档案的管理工作。

9、按国家财务政策和公司财务制度及时协助酒店解决各类财务问题，对超出本岗位权限范围的问题要及时形成书面材料交财务部经理审核，确保公司财务部对酒店工作的高效支持。

10、负责酒店日常各类税款核算、税务申报、税务协调等税务工作。

11、按时完成上级交办的其他工作，协助上级处理其他各类财务工作，及时向上级反馈酒店经济活动和财务收支情况，正确及时地提供财务管理信息。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，会计中级职称，具备酒店管理、财务管理的相关专业知识。

2、五年以上相关工作经验，同时具备酒店管理、物业管理工作经验者优先。

3、熟悉国家金融与财税政策，熟悉酒店内部业务流程，熟悉酒店内控各环节，熟练掌握各类办公软件操作。

岗位要求：

1、财会、审计等相关专业，大学专科及以上学历；

2、5年以上财务管理工作经验,其中2年以上酒店财务负责人工作经验，能独立领导酒店财务部门开展工作；

3、能接受出差、外派，敬业，责任心和心理抗压能力强；

4、有良好的分析、沟通、协调和领导能力，风险控制意识强；

5、中级以上职称；

6、工作地点：太白县青峰峡

酒店财务岗位职责5

1、严格执行国家统一的会计制度及公司内部财务管理制度，结合公司的实际情况，拟订会计核算办法，全面规范公司的会计核算工作，确保财务数据真实、准确、完整。

2、协助财务总监监督资金的运营情况，控制日常收支，建立、健全相关的.财务管理制度；协调财务部与其他各部门的工作关系，参与并督导财务预算的制定和执行，及时了解执行中的问题并加以解决。

3、具体负责公司的日常会计核算工作，

4、负责公司的成本核算并进行成本费用分析

5、负责公司存货及固定资产会计核算及管理，确保公司的财产、物资合理使用、安全管理、帐实相符。

6、负责资金的管理工作

7、负责应收帐款、应付帐款的审核和对帐工作

8、负责合同管理、供应商管理

9、负责控制公司的电算化财务管理系统的运作。

10、负责发票及会计档案的管理工作

11、全面负责财务部的日常业务运作、负责定期或不定期对下属进行业务培训、正确、及时传达上级工作指示，根据相关人事行政政策评估、考核部门员工绩效；

12、负责财务部辖区的消防、治安、卫生等管理工作，为辖区的安全责任人。

13、协助财务总监定期召开财务例会，传达上级文件和有关要求，有效实现财务部工作目标；

14、完成上级交给的其他工作。

酒店财务岗位职责6

职责描述:

1、组织协调酒店业务规划和财务资源的匹配运作,落实各项财务管理、战略规划的制定与实施,主持财务审计及内部流程控制工作,完成相关财务计划。

2、负责开支预算及成本费用标准的控制, 利用财务核算与会计管理原则为公司经营决策提供支撑依据。

3、负责监督现金流量管理、营运资本管理,保证公司战略发展需求,审批重大资金流向。

4、主持财经风险评估、指导、跟踪财务风险控制,协调酒店同银行、工商、税务等政企部门关系,维护公司利益。

5、负责酒店会计核算体系搭建、保证会计报表等财务数据的.准确与严谨。

任职要求:

1、统招大专及以上学历,财务管理相关专业,中级会计师或注册会计师等优先。

2、具有8年以上财务负责人工作经验,2年以上国际酒店品牌财务岗位管理经验,熟悉酒店财务管理模式;

3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具有较强成本管理、风险控制意识和财务分析能力。

4、熟练运用会计电算化,熟练使用各种酒店财务软件。

5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。

6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力。

酒店财务岗位职责7

职位描述：

1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。

2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。

3.制订审核酒店年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。

4.制订审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。

5.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；

岗位要求

1.财务管理、会计、金融相关专业、专科及以上学历；

2.具有3年以上财务负责人工作经验，5年以上星级酒店财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式；

3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。

4.熟练运用会计电算化，熟练使用erp财务软件。

5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。

6.良好的'团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，良好的职业道德。

酒店财务岗位职责8

1、熟悉市场行情和信息，沟通物资供货渠道，坚持货比三家的规定，努力降低物品采购成本，为酒店提供价格合理质量好的各类物资及食品。

2、熟悉酒店物资使用情况和库存物资动态，会同有关部门根据实际经营情况，合理、科学地编制年度、季度、月度采购计划。

3、制订物资采购程序，建立各项物资采购管理制度，提出对物资采购工作责任制和考核的奖惩措施。

4、主动协调与酒店内其他各部门的关系，经常倾听使用部门对物资采购工作的'意见，及时改进采购工作。

5、加强采购合同的管理，严格合同条款的把关，认真执行合同法，确保经济合同的合法履行。

6、负责审核所有采购申请单、订货单，并将审核意见报请总经理和财务经理审批。

酒店财务岗位职责9

岗位职责：

1、负责公司财务部各项工作统筹管理；

2、管理各门店财务部每月报送数据及核算工作

3、资金计划及调配；

4、外帐账目审查及上报监督；

5、各店税务部门的交涉与税款缴纳及时性的监督；

6、工程数据的整理及核对；

7、经营数据的审核及分析；

8、每月出财务报表；

9、完善数据分析，做好成本内部控制；

10、处理好总经理临时交办的任务。

任职要求：

1、年龄30—45岁，大专以上学历，会计学专业优先；

2、有3—5年财务负责人工作经验，有连锁酒店财务负责人经验优先；

3、沟通力强，对数据敏感，能够及时反馈公司财务各项数据的`情况及异常；

4、执行力强，反应迅速，能够处理好总经理临时交办的各项任务。

酒店财务岗位职责10

1、协助财务部经理编制酒店各项财务报表，以及财务预算和短期预测，处理财务部财会业务。

2、严格执行国家财经法规和财务管理制度，核查原始凭证（单据）是否完整、准确；将单据分类整理，做好有关帐务处理，提供有关资料和数据。

3、根据会计制度规定，设置会计科目、编制记账凭证。

4、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续。

5、按时完成记帐工作，按要求及时查找有关数据信息。

6、正确及时编制、上报各种财务报表。

7、及时了解、审核酒店原材料、商品、物资的进出情况，催促经办人员及时办理出入库手续，并建立明细帐进行明细核算。

8、不定期询查厨房原材料、仓库物料用品和吧台商品的价格情况。

9、月底组织统一进行仓库、厨房和吧台原材料、库存商品盘点，并负责相关账务处理。如发现吧台原材料、库存商品与帐面数不符，及时查找原因并上报财务部经理及相关负责人。

10、及时核算原材料成本率，如发现指标波动幅度较大，上报财务部经理及相关负责人。及时完成成本项目的凭证编制和记账工作，并按月将有关科目与总账核对。

11、及时与采购员、厨师长、餐饮部经理沟通，以便能更好的.查找原因、控制成本。

12、按时完成上级交办的其他工作。

酒店财务岗位职责11

岗位名称：

财务部经理

直接上级：

总经理

管理对象：

核算会计、成本会计、核单员、出纳员

具体职责：

1、在总经理的直接领导下，贯彻酒店各项经营方针和规章制度与领导决策，全面负责财务部的工作；

2、结合酒店的实际情况，拟订会计核算方法，全面规范并组织全酒店的经济核算工作，建立收入、成本费用、固定资产和利润的核算，保证财务报告的真实性和完整性；

3、加强财务管理，负责编制和执行年度财务预算，合理使用资金协调财务部与其他各部门的工作关系，督导财务预算的实施，为实现酒店经营目标而努力；

4、负责总分类帐的设置，督导检查各种财务报告的及时性、正确性，按时向总经理呈报会计报表；

5、定期检查分析酒店的财务状况、经营成果，使成本、现金流量等都在有效的控制下运作，及时向总经理汇报；

6、根据有关会计法规和酒店财务制度对会计人员岗位职责、量化标准，检查、指导属下人员的工作，并进行严格考核；

7、审核属下会计人员编制的.原始凭证和记帐凭证，使日常的营业收入等业务既严密又有条理地进行，为会计核算提供准确、可靠的基础资料；

8、定期或不定期的检查仓库管理工作，检查固定资产和各种物品物料的使用、控制与管理情况；

9、负责组织和安排盘点工作，确保帐帐、帐实相符；

10、检查督导各营业部门收银管理工作，确保资金安全；

11、负责本部门员工业务培训、思想教育，加强员工酒店意识，不断提高员工综合素质；

12、负责监督会计档案的管理工作，督促本部门员工完整地保管企业的帐册、报表、凭证和原始单据等，做到存档有记录，调档有手续，做好经济资料的保密工作；

13、负责本部辖区的消防、治安、卫生等管理工作；

14、根据总经理指示督促本部人员完成上级下达的各项任务。

酒店财务岗位职责12

1、负责酒店财务运营管理工作;

2、建立或完善酒店财务管理制度、会计核算系统，组织编制财务报表，督导日常会计核算和酒店的经济核算;

3、负责组织编制酒店经营计划、资本支出、现金收支等计划;

4、负责建立或完善成本控制体系，落实成本控制;

5、建立并督导执行付款制度，负责审核应付款，审核各部门设备、物资采购计划执行情况，控制资金使用，确保资金支付合理、合法、安全;

6、严格审查合同，并监管其在酒店运作中的有效实施;

7、协助总经理提高酒店经营管理水平，做好参谋与助手，根据酒店经营实际情况，不断对现有的财务政策和操作规程进行补充、修改;

8、控制现金收支，审核零星开支和控制银行账户;

9、负责监督控制酒店财务政策和财务程序的.执行情况。

酒店财务岗位职责13

1. 执行酒店各项会计政策；负责酒店全盘账务处理跟踪管理。

2. 负责会计记账凭证的审核，确保财务系统数据的完整及准确。

3. 按照各项费用报销审核制度的规定，审核各项报销单据。

4. 负责酒店各项预算报表、财务报表的编制和报送。

5. 负责酒店同税务、财政和银行方面的衔接和沟通。

6. 负责酒店经营活动的'预测和分析，出具财务分析报告，为领导决策提供可靠、准确的依据。

7. 负责酒店固定资产的跟踪管理，定期组织财务人员对酒店资产进行盘点。

8. 负责审核应付会计编制的酒店应付款支付计划，负责根据酒店的资金收回情况编制酒店完整的月度资金计划。

9. 负责酒店财务部培训计划的制定及执行，使各级财务人员得到充分的业务培训。

酒店财务岗位职责14

1、负责保存酒店内宾客按时制服的帐目记录。

2、控制及平和预付定金，计算一切应付佣金。

3、确保合同所订立有关单位议定，价格安排。

4、编制每月的会计表和应收款报告。

5、将过期帐户的所有资料提供给有关人员，以便采取措施和行动。

6、对饭店日常所支出的`费用进行统计，控制，掌握银行存款余额的记录。

7、核对及处理饭店内制服的费用，编制支出分析及其他有关供货单位和个人支票的月结单。

8、根据饭店制服情况作出分析报告总监和经理（珠海经理）参考，以便控制费用开支，保持收支平衡，不超预算。

9、努力学习义务外知识，提高业务能力。

10、严格遵守酒店的各项规章制度，服务酒店总经理（珠海总经理）工作分本。

酒店财务岗位职责15

1、审核夜间核数报告，收银员报告，现金收据，宴会及杂项收入。

2、制订每日营业收入和客房入住统计报告，以及每日收益账。

3、编订辖下各部员工每周或每月之更期表呈送财务部经理审阅。

4、负责将夜间核数报告，每日餐厅收银员及总出纳之报表过入总账。

5、根据收款机内之数据审核收银员之收据及凭证。

6、保存收款机内之数据及运作数码。

7、协助财务部经理制订各项预算。

8、指导及监察其辖下工作人员之日常工作。

9、培训其辖下之工作人员。

10、与财务部经理共同作不定期点核各部门之固定备用金。

11、审核各营业点报表及凭证，任何营业折扣优惠及现金垫支凭证呈财务部经理审批。

12、须服从财务部经理在上述各条款以外之任务指令。