职能岗位职责(合集15篇)
在当今社会生活中,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的职能岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
职能岗位职责1
1、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作,上传下达及下情上达;
2、负责公司会议及大型活动的组织、会务筹备工作,做好会议记录及会议决议的督办、检查及考核工作;
3、负责公司文件、信函收发、传递及督办工作;
4。负责公司重要合同、协议的归档管理工作;
5、执行公司企业管理制度,负责建立企业档案;
6、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护及日常管理工作;
7、负责公司人力资源管理,员工劳动纪律管理;
8、负责公司车辆日常调度及管理工作;
9、负责公司的企业文化建设工作;
10、完成公司领导交办的其他工作任务。
职能岗位职责2
1、分析掌握原材料市场价格行情变化,完善公司采购制度,制定并优化采购流程,提升产品品质并降低采购成本;
2、负责公司供应商评估、考核、年度降价及发展工作,建立供应商管理体系;
3、对现有供应商的价格、产能、品质、交期的审核管理;
4、负责采购审核工作,包含采购询比价、成本分析、货款交期、商务谈判、合同签订等;
5、负责本部门日常工作管理,分发部门计划及工作分解;对本部门员工进行培训、激励,提高部门凝聚力、积极性和工作效率;
职能岗位职责3
岗位职责:
1、招聘渠道开拓、维护,招聘岗位信息发布,更新,达成招聘指标;
2、精通不同岗位的面试技巧,能够通过各种技巧甄选合适的人员,深入挖掘候选人的真实信息;
3、支持业务部门人力相关工作;
4、上级主管安排的其它工作。
任职要求:
1、国家正规院校,计算机科学,人力资源、管理等相关专业本科学历;
2、3年以上中型以上企业招聘相关岗位工作经验,有软件开发公司背景,外包公司和猎头工作经验者优先;
3、熟悉人力资源招聘实务的操作流程,了解国家人事管理的相关政策法规;
4、熟练运用办公软件;
5、思维活跃,有创新精神及良好的执行力,沉稳细致,具良好的独立处理事务的能力;
6、能承受较大的工作压力;较强的再学习能力,良好的书面及口头表达能力;
7、良好的组织协调能力,富有团队协作精神。
职能岗位职责4
一、岗位描述
全面负责公司项目采购工作,负责采购部的部门建设与业务管理。
二、岗位职责
1.主持采购部各项工作,提出公司物资采购计划。
2.调查研究公司各部门物资需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况,指导并监督员工开展业务。
3.审核年度各部门的采购计划,统筹策划和确定采购内容。
4.监督和参与采购业务洽谈;
5.审核商品采购合同、协议;
6.收集供应商信息,组织对供应商的评估工作;
7.按计划完成公司各类物资的采购任务,并在预算内尽可能减少开支
8.对本部门的工作负责。
9.负责制定本部门各级人员的职责和权限。负责指导、管理、监督行政部其他人员的业务工作,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
10.完成总经理、副总经理临时交办的工作。
职能岗位职责5
1.投资发展部与董事会战略委员会合署办公,负责对公司拟定对外长期投资的项目进行投资环境分析和调查,编制项目投资意向书。
2.负责编制公司中、长期发展规划。
3.项目投资意见书批准后,应组织或委托专业机构编制可行性研究报告。
4.参与编制项目合作协议书。
5.签订协议后,协同办理出资、工商和税收登记以及银行开户。
6.对外长期投资要进行转让时,与财务部门提出投资转让书面分析报告,报总公司。
7.负责公司对外长期投资项目的具体实施运作及其经营管理。
8.参与内部投资的可行性研究工作。
9.完成公司领导交办的其他工作。
职能岗位职责6
岗位职责:
1、把握资本市场和医疗健康领域行业动态,根据公司投资策略需求,拓展投资业务、开发项目源;
2、负责投资项目的总体策划与实施,把握关键节点,牵头项目谈判、尽职调查、风险评估、立项与投资等各项工作;
3、全面负责投后管理及退出等工作,对已投资项目进行风险监控、分析评估,为企业提供增值服务;
4、协助领导开展新一期的基金设立及募资工作。
任职要求:
1、具有大型机构医疗大健康相关行业6—7年以上股权投资工作经验,有成功投资案例;
2、全日制硕士以上学历,生物医学等相关专业优先,对行业有深度的认知,具备丰富的人脉积累,具有募、投、管、退全面经验者优先
职能岗位职责7
1. 负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度,开发与拓展空白授权管辖地区市场专卖店
终端加盟客户;
2. 负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划,制订所管辖地区市场开发拓展的年度、季度、月
度计划,并实现目标、计划;
3. 负责拓展部开发与拓展费用的预算,严格控制费用支出与合理运用;
4. 负责拓展营销政策方案的制订,呈报总经理审批;
5. 负责开发与拓展空白市场收集、分析信息,编写市场调研报告,同时对市场进行前瞻性预测;
6. 负责部门人员的管理,制定拓展人员编制计划,并予以检查控制;
7. 负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导;
8. 负责空白市场维护与管理,适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户;
9. 负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认,以及签订合同完
成后的.后期跟踪与其它部门衔接服务工作;
10. 负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理,并建立档案;
11. 负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商圈分布平面图,并存档;
职能岗位职责8
1、负责工厂建设期工程、物料、设备设施、咨询服务等招采;
2、负责工程运营期的生产原料采购执行工作,包括询价、比价、签订采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。
3、负责公司采购管理制度、流程、标准的完善、监督及落实;
4、负责公司供应商管理,包括开发、选择与考核,参与建立供应商管理制度,确保公司采购材料优质、高效、价廉;
5、负责采购成本控制:根据成本构成因素分析采购策略与方案。通过谈判、比价等方式有效控制采购成本,确保所采购的产品及其他服务获得性价比最优的价格;
6、熟悉工程项目的施工工艺和造价,根据工程项目制定采购计划,管控采购材料质量、数量、进度,妥善处理项目剩余物资,限度降低采购成本;
7、负责与财务部门进行账务信息的核对;
8、参与采购业务的洽谈工作,监督采购合同的执行和落实情况。
职能岗位职责9
1、掌握各个采购员的工作,做到可灵活调配岗位;
2、按公司下达的物资计划,核对仓库库存,拟订采购方案,及时采购所需物资;
3、采购物资时,根据市场行情波动,做好购价、比价、议价工作,采购的物资必须质优价廉;
4、掌握公司各部门物资的需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场行情,与物资供应方建立良好的关系,按照《合同法》的规定签订购货合同;
5、熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产厂家,以及有关材料性能、质量、标准;
职能岗位职责10
一、基本信息
部门名称:采购部部门人员编制:2人
部门直接主管:副总经理部门负责人:采购部部长
二、部门定位
负责原材料及时的供应以及采购成本有效的控制;为采购管理提供即时的市场行情;负责供应商的开发与维护。
三、部门职能
1.负责采购部作业手则及相关规程的制定和执行。
2.采购管理。
1)原物料采购计划的编制和执行;
2)采购合同的签订和采购定单下达;
3)原物料到货跟催、入库和报帐。
4)采购物资质量等问题处理事务;
3.采购物资行情信息处理
1)建立相关信息的搜集渠道;
2)定期对信息进行汇总分析;
3)根据行情的变化提出相关采购意见。
4.供应商管理
1)根据公司的需要开发新的供应商;
2)定期对供应商进行评估;
3)建立完整的供应商档案库。
5.负责合同、定单等记录的档案管理
6.为其它部门提供相关性支持;
7.其它事务性考核管理。
职能岗位职责11
1.部门职能
1.1负责处理公司信息披露事务,建立并完善信息披露制度、重大信息内部报告制度,促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务,进而保证公司信息披露的及时性、准确性、真实性、完整性;
1.2负责与公司信息披露有关的保密工作,制订内幕信息保密制度,采取一切必要措施,促使公司董事、监事、高级管理人员及相关知情人在有关信息正式披露前保守秘密,并在内幕信息泄露时,及时采取补救措施;
1.3负责按照有关规定组织上市公司定期报告、临时公告等的编制,并准确、及时向有关部门报送和发布;
1.4负责配合相关部门做好募集资金的使用和监控工作;
1.5负责上市公司资本市场再融资工作的研究、策划和组织实施、监测公司股票走势、相关板块上市公司动态,并研究分析证券市场运行趋势;
1.6负责公司与相关当事人、证券交易所及其他证券监管机构、中介机构之间的及时沟通和联络,办理相关事务;
1.7负责投资者关系管理,接待投资者来访,回答投资者咨询,向投资者提供公司披露的资料等;
1.8负责公司在证券媒体的形象宣传工作;
1.9负责公司领导交办的其他相关工作。
2.岗位职责
2.1证券部部长
2.1.1主抓证券部的全面工作,根据国家有关方针政策和公司总体要求,制定工作计划和措施,组织实施和运作;
2.1.2负责建立健全信息披露制度,重大信息内部报告制度并制定具体实施方案后组织实施,在领导授权时,列席涉及信息披露的股东大会、董事会、战略讨论会、经营例会、资金运营分析会、预算编制会等重要会议,向公司有关部门及控股子公司收集信息披露所需要的各种资料,进而保证公司信息披露的及时、准确、合法、真实和完整;
2.1.3负责与公司信息披露有关的保密工作,拟定内幕信息保密制度并制定具体实施方案后组织实施,做好公司内幕信心的保密工作。内幕信息泄露时,及时采取补救措施加以解释和澄清;
2.1.4按照有关法定程序,做好公司临时报告和定期报告(年度报告、半年度报告、季度报告公告)的编制和披露等工作;
2.1.5及时了解募集资金投入项目的进度、资金投入情况,配合相关部门做好募集资金的使用及监控。及时了解并跟踪公司的重大事件,包括但不限于:重大收购、出售资产或股权、债务重组、重大诉讼、仲裁事项、重大担保、重要合同的订立、变更、解除和终止、重大经营性或非经营性亏损、遭受重大损失、重大投资行为、重大行政处罚、可能依法承担的赔偿责任等;
2.1.6负责上市公司资本市场再融资工作的研究、策划和组织实施;检测公司股票走势、相关板块上市公司动态,并研究分析证券市场运行趋向;
2.1.7负责公司与相关当事人、证券交易所及其他证券监管机构、中介机构之间的及时沟通和联络,办理相关事务;
2.1.8负责投资者关系管理制度的拟订及具体方案的制定和实施,接待和解答股东和投资者的来信、来电和来访;向投资者提供公司披露的资料等;
2.1.9负责公司在证券媒体的形象宣传工作;
2.1.10整理和归纳国家及监管部门颁发的有关信息披露及公司规范化运作方面的法律法规,并组织董事、监事及高管人员学习和贯彻;
2.1.11熟悉《公司法》、《证券法》及上市公司相关法律法规,掌握《公司章程》及公司治理层面的基本制度规章,加强相关专业知识学习,适应监管新法规要求和工作需要;
2.1.12指导培训本部门及各控股子公司相关人员,不断提高相关人员业务素质;
2.1.13负责督促本部门成员建立信息披露事务,重大信息内部报告事务、投资者关系管理事务、内幕信息保密事务、募集资金使用管理事务及部门日常管理专项档案,每一季度对部门档案建立和管理情况进行不定期抽查,针对不足提出改进要求;
2.1.14负责制定证券部年度工作计划和开支预算计划,做好年终总结工作;
2.1.15负责本部门人员培训、职业生涯规划指导及日常管理,对部门人员工作业绩进行考核;
2.1.16掌管、使用证券部部门印鉴;
2.1.17完成董事长和董事会秘书交办的其他工作。
2.2证券部副部长
2.2.1协助部长负责证券部各项日常工作,协助部长根据国家有关方针政策和公司总体要求,制定工作计划和措施,组织实施和运作;
2.2.2协助部长建立健全信息披露制度、重大信息内部报告制度并拟定具体实施方案后组织实施,在领导授权时,列席涉及信息披露的股东大会、董事会、战略研讨会、经营例会、资金营运分析会、预算编制会等重要会议,向公司有关部门收集信息披露所需要的各种资料,进而保证公司信息披露的及时、准确、合法、真实和完整;
2.2.3协助部长负责与公司信息披露有关的保密工作,拟订内幕信息保密制度并制定具体实施方案后组织实施,做好公司内幕信息的保密工作。内幕信息泄露时,及时采取补救措施加以解释和澄清;
2.2.4协助部长按照有关法定程序,做好公司临时报告和定期报告(年度报告、半年度报告、季度报告公告)的编制和披露等工作;
2.2.5协助部长及时了解募集资金投入项目的进度、资金投入情况,配合相关部门做好募集资金的使用及监控。及时了解并跟踪公司的重大事件,包括但不限于:重大收购、出售资产或股权、债务重组、重大诉讼、仲裁事项、重大担保、重要合同的订立、变更、解除和终止、重大经营性或非经营性亏损、遭受重大损失、重大投资行为、重大行政处罚、可能依法承担的赔偿责任等;
2.2.6协助部长对上市公司资本市场再融资工作进行研究、策划和组织实施;监测公司股票走势、相关板块上市公司动态,并研究分析证券市场运行趋向;
2.2.7协助部长代表公司与相关当事人、证券交易所及其他证券监管机构、中介机构之间的及时沟通和联络,办理相关事务;
2.2.8协助部长拟订投资者关系管理制度并拟定具体实施方案,接待和解答股东和投资者的来信、来电和来访;向投资者提供公司披露的资料等;
2.2.9协助部长负责公司在证券媒体上的形象宣传工作;
2.2.10协助部长整理和归纳国家及监管部门颁发的有关信息披露及公司规范化运作方面的法律法规,并组织董事、监事及高管人员学习和贯彻;
2.2.11熟悉《公司法》、《证券法》及上市公司相关法律法规,掌握《公司章程》及公司治理层面的基本制度规章,加强相关专业知识学习,适应监管新法规要求和工作需要;
2.2.12协助部长指导培训本部门及各控股子公司相关人员,不断提高相关人员业务素质;
2.2.13负责督促本部门成员建立信息披露事务,重大信息内部报告事务、投资者关系管理事务、内幕信息保密事务、募集资金使用管理事务及部门日常管理专项档案,每一季度对部门档案建立和管理情况进行不定期抽查,针对不足提出改进要求;
2.2.14负责拟订证券部年度工作计划和开支预算计划,做好年终总结工作;
2.2.15协助部长制定本部门人员培训、职业生涯规划指导,对本部门人员进行日常管理并向部长就部门人员工作业绩考核提出考核建议;
2.2.16完成董事长、董事会秘书及其他公司领导交办的各项工作。
职能岗位职责12
办公室简介及职责
本部门是在协会领导的直接带领下,负责对协会的日常事务、规章制度、人事档案等事项的制度的制定及贯彻实施的情况进行监督并客观的进行评价。职责如下:
一、适时地根据协会的工作需要对员工进行培训和学习。
二、负责各部门的后勤辅助工作,保证协会办公事务的正常运行。
三、负责对各部门基层工作的指导,督促和检查基层贯彻执行工作制度的情况,协助各部门抓好队伍建设。
四、负责协会的文件、信函、通知等的收发、登记、呈批、分发、转发和催办。做到文件处理慎密妥善,上传下达准确及时。
六、负责档案的管理工作和车辆的管理工作。
七、负责办公用品的计划、采购和管理工作。
八、负责协会印鉴的管理工作。
九、负责内务管理,保证办公场所的卫生和安全。
十、负责对外接待工作,塑造协会良好的对外形象。
十一、承办协会领导交办的其他各项工作。
职能岗位职责13
1、组织制定公司各项财务、内控管理制度和考核办法,并检查落实执行情况;
2、组织公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;
3、组织协调、指导监督公司及项目公司财务日常工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标;
4、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作,有效的监督和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
5、负责财务人员队伍的建设、选拔和配备,组织对部门员工进行财务知识培训,指导监督员工工作状况,并对其进行业绩考核。
职能岗位职责14
一、岗位描述
全面负责公司人力资源的开发和利用,制定并实施有关人事调配、薪酬福利、劳动保障、绩效考核、培训开发等方面的方针政策。
二、岗位职责
采购部经理职位说明书
职务名称:采购经理
所属部门:采购部
直接上级职务:公司总经理
工作目的:
工作要点:
在采购部担当领导,监督的重要角色。
工作要求:
工作目标与职责:
1制定采购计划,修定采购制度。
2统筹安排采购资金。
3监督和考评采购人员,并指导其工作。
4决策购进业务活动,提高经济效益。
5组织领导采购人员搜集市场信息,预测可供货源及其趋势,为公司领导当好参谋。
6与供应商建立良好的关系。
工作完成结果及衡量标准:
提高采购决策的准确性,发挥协调作用,不断完善各种制度,保证采购部门在良性运转的基础
上工作,从而提高经济效益。8.对本部门的工作负责。
9.负责制定本部门各级人员的职责和权限。负责指导、管理、监督本部门其他人员的业务工作,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作;
10.完成常务副总临时交办的其他临时性工作。
6.1采购部经理
6.1.1岗位职责
采购订单的拟定,采购计划的编排、产品订购及交货期的控制;
产品供应商的寻找、资料的收集及开发工作;
与供应商的比价、议价谈判工作,与供应商以及其他部门的沟通协调等;
改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;
发展、选择和处理当地供应商关系,如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等;
对旧供应商的价格、产能、品质、交货期的审核工作,以确定原供货商的稳定供货能力;及时跟踪掌握价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本;
制定部门工作计划,主持部门工作,进行部门建设、部门内员工的管理培训工作;
对采购员的业绩进行考核、评比,以确定采购的产品符合客户的需要;
完成上级领导交办的其他临时性工作。
职能岗位职责15
职责:
1、负责公司及所属机构日常财务管理工作,编写公司及所属机构财务报表/报告;
2、执行国家的财务会计政策、税收政策和法规;制订和执行公司及所属机构会计政策、财务管理办法、项目资金管理办法等;
3、组织编制公司及所属机构年度预决算报告;执行、监督、检查、总结预算执行情况;编写公司及所属机构经营管理的财务分析报告;
4、统筹公司业务和资金,做好投资管理、筹资管理、税收筹划、现金流管理,优化财务效益,防范财务风险;
5、公司及所属机构的会计核算、会计监督工作;公司及所属机构会计档案管理及合同、有价证券、抵(质)押法律凭证的保管。
6、负责公司股权管理工作,实施对公司所属机构的日常管理、财务监督及股利收缴工作。
任职要求:
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,有中级会计师资格者优先;
2、三年以上财务管理或两年以上同等管理岗位工作经验;
3、熟悉操作财务软件、Excel等办公软件,了解国家金融政策、企业财务制度及流程、精通相关财税法律法规;
4、工作认真、态度端正,较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神。