三峡电力职业学院毕业生成企业“香饽饽”

5月8日，湖北监利某环保能源有限公司来到三峡电力职业学院招聘应届毕业生，却遇上没有学生报名的“尴尬”。原来，截至5月上旬，三峡电力职业学院90%以上的应届毕业生均已落实工作，其中已经和国家电网正式签约的学生就有50多人，与葛洲坝集团正式签约的学生已过百人，与其它国有大中型企业签约的学生达600多人。三峡电力职业学院毕业生就业率始终居于全国同类学校前列。

安徽电建、安能热电集团到三峡电院也曾经遇到同样的经历。“我们看上电院的毕业生综合技能高，动手能力能。学生定位清晰，对工作的'期望值合理。”这几年来，他们持续在三峡电力职业学院招聃毕业生，校企双方均很满意。

2015年，三峡电力职业学院内抓教学质量，外抢政策机遇，鼓励在校学生与本科院校学生共同竞争国家电网等央企就业机会。学校加强实训教学，安排学生在企业一线岗位实习，推动学生尽早认识社会，加快学生成长步伐。学校不仅就业率高，而且就业质量好，大部分毕业生进入高水平、高技能、高薪酬的大型国有企业就业，国家电网、中国电力建设集团、兴发集团等100多家企业成为该校毕业生主要就业单位。三峡电力职业学院2014届电厂热能动力装置专业毕业生姜祥目前就职于安徽电建第一工程公司，首年年薪12万元。2004届水利水电建筑工程专业毕业生陈寿现任葛洲坝集团易普力公司峨眉山分公司副经理，年薪达20万元。

电厂热能动力装置、电力系统自动化技术、工程机械运用与维护、机电一体化技术、工程测量技术、工程造价等一直是三峡电院的热门专业。据学校招生就业处介绍，这些专业面均面向全国招生，文理兼收，每一年都有很多用人单位登门“要人”。学校因此开展“订单教育”，推行学习就业直通车，今年又与西北电建、湖北双环、江苏电建、宜昌东阳光火电及广东明阳风电等十余家大型国有企业签订现代学徒班合作协议，实现专业设置与产业需求对接，课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，有力地提高人才培养质量和针对性。

5月上旬，三峡电力职业学院“师生技能竞赛月”拉开帷幕。这是自2002年以来，学校根据高等职业教育特点而在每年5月坚持的品牌性赛事活动。通过大赛，三峡电力职业学院检验师生专业技能水平，并邀请用人单位人力资源主管和技术能手亲临现场，了解学校教育教学质量，挑选所需人才。还有毕业生不断内修“软实力”，入校直接参加自考本科“专本”套读。今年有40多名毕业生通过考试而实现“专升本”。

自2007年起，三峡电力职业学院被中国电力企业联合会等评定为全国首批“电力行业高技能人才培训基地”、全国电力行业示范高校、大型央企订单培养重点高校。2014年，三峡电力职业学院再次获得“湖北省就业先进高校”殊荣。