浅谈30岁的职业困惑

又有一位朋友宣布结束自己的职业生涯，开始创业了。他告诉我，这么多年来，厌倦了给别人打工，厌倦了职场上这些无处不在的名利之争。

这样感慨的职业人不在少数，事实上到了30多岁这个年纪，这样的职业厌倦以及对职业前途的迷惘，正是促使这些人创业的最大动因。

职场的倦怠，是因为这些人实在看不清楚职业的未来。今日为公司付出，充其量是“锻炼了自己”，但这种锻炼如果不能成为行业顶尖，事实上对未来的益处也是有限的。

在30多岁这个年纪，朝九晚五的生活，早就没了工作初期的新鲜感。公司那些“企业文化”或是愿景之类的华美说辞，只能骗骗职场的菜鸟，30多岁的职场“老甲鱼”如果再去对这些玩意深信不疑，实在是太天真了。企业是个盈利单位，它并不是员工的家。企业和员工的关系，说到底是一种交易的关系。企业支付薪水，员工提供劳动或是智力。无论这种交易是公平还是不公平的，他们都是基于利益而产生的行为。

倦怠和迷惘，正是因为他们不仅是企业人，还是一个社会人，他们被企业按照职业、职位的标准来要求，也得到了相应的作为企业人的报酬。但作为一个社会人，这些报酬并不能保障他们的未来。员工在企业的任职结束，也意味着这次交易的结束。从此，企业就不再对这个员工的未来负责了。但是员工却不能就此停止努力，他需要去寻找新的工作机会或者创业机会，需要为自己的未来负责。改革开放之后的第一代所谓“职业人”——这些在自由企业工作的人——他们在丧失工作能力或竞争能力之后，企业会为他们的未来买单吗？

在保障制度缺失的社会，一个职业人是不可能不产生焦虑与倦怠的情绪的。更何况，市场经济初期的很多企业，甚至连为员工买个保险都舍不得，如何谈得上为员工的未来设计？职场的倦怠，是因为这些人实在看不清楚职业的未来。因为对大多数人而言，今日的努力只是在为公司付出，充其量是“锻炼了自己”，但这种锻炼如果不能成为行业顶尖，事实上对未来的益处也是有限的。在外企工作的职业人碰到天花板去了内企延续职业生涯，但在内企的又能如何？微薄的薪水，朝不保夕的工作，尽管今天被称为经理或者别的什么头衔，但这一切仅仅是因为有着一份不怎么算好的工作而已。

一位企业家在他的文章中提到一个观点，大意是“这代人卖命工作就是这代人的`命”。但这样说是相当自私的，把企业做大，是为了这位企业家自己的事业，但这个企业并不属于为他工作的每一位员工。事实上对未来的憧憬通常也都是“画大饼”，这位企业家不仅给员工的薪水低得出奇，更是有成批解雇人的不良记录。被他解雇的这些人，便是承担了为这位企业家的企业做贡献的义务却没有分享到“胜利的果实”。

这样说也许不公平，这家企业也有一直为之工作的老员工，也的确有人职位越爬越高。但这里就有一个追问，那就是职业的风险。几乎没有一个职业人能把握自己的职业命运，他们的命运总是被别人掌握或者左右，这便是一种悲哀的现实。

创业说到底是为了获得保障。既然职业不是未来的保障，一个具有长久考量的职业人就会不得不自己去寻找保障。中国东部发达地区是创业人数很高的一个地区，这固然和机会多有关系，但深层次上，恐怕他们更需要的是要通过创业来为自己的未来做出主张，并维持在做职业人期间的生活水准。大多数职业人过了四十多岁就会走下坡路，能在职业上持续上升的毕竟只是少数。

职业的问题，事实上我们需要用一个更宽广的视线才能作出解释。工作是为了什么？人生又是为了什么？

大多数人的人生目标是为了生活地更好。这里也包含了对财富、社会地位的渴求和“实现自我”。但工作是否能满足这些人生目标呢？大多数的工作是不能的。工作至多能获得小康或者“中产”，但能像杨元庆一样拿这么高的数字的职业人却是凤毛麟角。那么工作是否可以“实现自我”，获得成就感呢？大多数工作似乎也很难，这从最近出台的一个中国员工敬业度调查上就可以看出端倪，吸引中国员工的主要因素中，“有竞争力的基本工资”这一条便排在第一位。在大多数自以为是的企业家鼓噪着员工与之共创“事业”的时候，员工想得最多的却是你发了多少工资。

大多数职业人真正想要的属于自己的“事业”其实是属于自己的Business（生意），这个英文单词和中文的“事业”原本就是一回事。创业固然是有风险的，但在现阶段的中国，之所以还是有这么多人创业，是因为打工的风险也不见得就比创业的风险小多少。遇到不淑的企业，不但会让你觉得工作乏味，更是会耽误了你的职业前程，让你的市场价值越变越小。就算是真的能让你发挥所长，但中国民企的平均寿命才3.5年，企业并不能对你的职业前途作出什么保障。

在西方，由于长期市场经济的发展，市场比较规范，雇主和雇员之间也有一种长期的心理契约，但这种契约在中国暂时还不存在。并且，在西方做个小老板和打工的区别也基本不大，从社会地位和收入上来讲，普通白领甚至也要好过小老板。但在中国却不是这样的状况，中国的普通白领收入远不及一个小老板。

这就牵涉到一个Business的考量，那就是成本和收益。创业的收益远大于打工，但风险却不见得就比打工大很多。并且，中国人“三十而立”的古训也促使了这种心理的焦虑，它需要你在这些成本、收益、风险之中作出选择，决定最佳的出路。

这个出路不是工作的出路，而是人生的出路。在中国这个社会福利保障缺失的社会，你的人生要过得好，就需要你今日所做的投资是能为你的人生带来长久收益的，这个收益就是长期维持高生活水准并且不断提高。

大多数有能力和胆识的人做出的投资选择便是创业。而三十岁的踯躅，也正是为了寻找这个创业的方向究竟在哪里。

但一个纯粹职业的人生真的是不值得肯定的吗？这也未必。职业人生的肯定来自于对未来的保障，它需要社会福利保障的完善，也需要企业的成熟和长期稳健经营，当然也需要我们的社会在市场经济这条道路上越走越成熟。

科学家曾做过一个有趣的心理试验。他们把跳蚤放在桌子上，一拍桌子，跳蚤迅速跳起，跳起的高度均在身长的一百倍以上，是自然界当之无愧的跳高冠军。

科学家接下来在跳蚤的头上罩上一个玻璃罩，再让跳蚤跳，这一次跳蚤碰到了玻璃罩。连续多次后，跳蚤改变了跳高高度以适应环境，每次跳跃总保持在罩顶以下的高度。此后，科学家逐渐降低玻璃罩的高度，跳蚤总是在碰壁后主动改变自己的起跳高度。最终玻璃罩贴近了桌面，这时跳蚤已没有了跳跃的空间了，即使猛拍桌子，跳蚤连动都不动。试验持续一段时间后，科学家打开了玻璃罩。这时无论怎样刺激，跳蚤也不会跳了。本来跳蚤是跳高冠军，但是一次次的碰壁，一次次的打击，让它们没有了信心，即使去掉阻碍，它们也没有了当初那种跳跃的心情了。

其实，影响跳蚤不能再跳的不是阻碍，而是那种“我没法超越”的信念！这就是心理定势，它是思维的一种倾向性，是长期形成的一种信念。想一想，我们的头脑中又有多少这样的“信念”在束缚着我们，让我们裹足不前！

跳蚤试验告诉我们：当在某一高度上失败碰壁的次数太多了，就会对自己能不能超越这个高度产生怀疑，就会认定自己不可能再有新的突破了。再聪明的人也有犯傻的时候，就像那些跳蚤一样。事实上，我们缺乏的往往并不是跳出“瓶子”的能力，而是跳出“瓶子”的信心和勇气。

有人说：“没有所谓失败，除非你放弃尝试。”在现实生活中，有些事人们之所以不去做，只是人们认为不可能。而事实上许多的不可能，只存在于人们的想象之中。更糟糕的是，当你认为一切努力都无济于事时，无助感便会油然而生。尤其是挫折与失败，一次次的挫折与失败可能激发一个人的斗志，也可能给我们留下心灵的阴影，丧失前进的动力。人生最可怕的不是失败，而是由失败带来的心理定势对自己的限制！

所有人都说，大学阶段是我们一生中最美好的4年。但就我而言，我也喜欢大学毕业后的经历。这是你的生活。你要为你的所作所为制订全面计划。大学毕业后的生活——如果这意味着几次挫折，乏味的饮食，或者在朋友的沙发上睡几个月，我仍然会向你说声“你好！”因为几年后，这会是我人生中一段津津乐道的职业经历。

大学毕业后，杜颖在北京昌平的一家小型公司找到了第一份工作。她为自己挣到工资而欣喜若狂。但她很快发现，大学毕业后的生活并不总带有毕业典礼致辞中所描绘的玫瑰色。老爸和老妈不再为你支付生活费。午夜时分，你不能再指望有成群的室友一起外出吃夜宵。她意识到：她得自己养活自己了。

而在经过一个月以后，杜颖开始感到极度疲劳。她每天都要做一个小时的班车来到北京的昌平，而在做班车前还要做40分左右的地铁和公交，因为她是在东三环租的房子，班车却停在安定门。很多人都会奇怪，怎么工作的地方是那么偏僻，而却在北京最贵的地段租房子呢?确实这是个不符合逻辑也不符合生活规律的选择，“因为我实在不想自己在不得已去那么偏远的地方的同时，整个人的身心也跟着落伍，那样就不是我来北京努力的目的了，说白了就是希望心还是保持高傲的！”杜颖说。

就是这样的理由,使得她每天要早上5点就起床，然后5点半出门作车倒地铁，最后要在6点50前到达安定门，因为班车7点从安定们出发去公司，在车上赶紧补觉，因为起的实在太早了，开始的时候还注重仪表，总觉得自己毕竟是个女生，可没过三天我就实在受不了，以至经常是起来就邻包闭着眼睛跑出去了。在每天晚上5点半下班后同样的要做班车回到市中心，一般到了家就要7点多，这样紧张的生活整整持续了一个多月，在这一个多月里，她整个人瘦了一圈，仅仅是路途上的奔波就已经让她吃不消，她开始有了想离开这的念头。

她还记得自己第一天上班的情形，那是个美丽的秋日，天空万里无云。如果在大学里，她恐怕会为享受这样一个下午而旷课。“当时是下午两点。我累极了，不知还要在那儿待多久？”

记者旁白：大学的时光，那些骄傲，那些快乐，那些美好，与进入社会之后要养活自己的现实碰撞，苦与累的交织，是对梦想的打磨，坚持到最后的，最初的梦想才会绚丽绽放！

在我们所受到的教育里，师长一直告诉我们要诚实、对人真诚。还有，中国的老话叫“买卖不成仁义在”。这在企业竞争已经到人性化程度的西方世界可能还是真理，但是在现在的中国市场经济上，那是……胡说！

举个例子吧，我的诚实让公司失去了一个客户，让我个人赢得了一个朋友；当这个朋友因我的诚实而给我带来一个大买卖时，我已经被公司老板因那次业务失败而炒了鱿鱼；所以最后我把这宗大买卖带到了新服务的公司。

这件事的结果最后是好的；但是这只是一个幸运的偶然。我想大部分人不会这么幸运。工作以后，如果你每天统计一下，你会惊讶于自己现在从早晨走进办公室的那一刻起就开始说假话，这假话对同事说、对老板说、对客户说、一直说到家里，如果你的女友(男友)还没有工作，而是留在学校上研上博，你会让他们大为震惊，他们很可能悲痛欲绝地对你说“你怎么能这么说？”然后，你可能更加愤慨地对她(他)说：“这只是交际的手段/业务的需要/如果你能给我提供一个饭碗我肯定不这么说……”最后的最后，你们很可能对彼此失望，比如，对方觉得你变了；你觉得对方toonaive，toosimple，不理解你，在你每天承受压力的同时还要给你放一把火；然后最后的最后，你们很可能分道扬镳。

记者旁白：是这个世界变得太快，让我们感到很无奈，还是，我们要在社会中生存，这样的“诚实”是我们走向成熟的第一步……放弃所有缺乏灵活性的、固执的期望，从实际出发吧！